Đề xuất tăng lương hưu từ ngày 1/7/2026

Theo dự thảo, việc điều chỉnh sẽ thực hiện đồng thời với thời điểm tăng lương cơ sở, nhằm cải thiện đời sống cho người nghỉ hưu và các đối tượng đang hưởng trợ cấp hằng tháng.

Phương án 1 đề xuất tăng 4,5% và cộng thêm 200.000 đồng/tháng trên mức hưởng của tháng 6/2026 đối với đa số nhóm đối tượng, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; lực lượng vũ trang; cán bộ cấp xã và người hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định.

Riêng một số nhóm như người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; người hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước năm 1995; và một số đối tượng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ được điều chỉnh tăng 8%.

Phương án 2 đề xuất tăng đồng loạt 8% đối với toàn bộ lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, tính trên mức hưởng của tháng 6/2026.

Dự thảo cũng bổ sung cơ chế hỗ trợ đối với người có mức hưởng thấp. Cụ thể, sau khi điều chỉnh, nếu mức lương hưu hoặc trợ cấp dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.

Đối với những người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng, mức hưởng sẽ được nâng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.

Mức lương hưu và trợ cấp sau điều chỉnh sẽ là căn cứ để tiếp tục tính toán cho các lần điều chỉnh tiếp theo.

Theo thống kê, hiện cả nước có hơn 3,5 triệu người đang hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Ngoài khoản thu nhập này, người đủ điều kiện còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí.

Từ năm 1995 đến nay, chính sách lương hưu đã được điều chỉnh 24 lần. Sau nhiều đợt tăng, mức lương hưu hiện nay đã cao gấp khoảng 21 - 26 lần so với thời điểm ban đầu.

Gần nhất, theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, lương hưu và trợ cấp đã được điều chỉnh tăng 15% từ tháng 7/2024, kèm theo cơ chế hỗ trợ bổ sung đối với người có mức hưởng thấp.

Nếu được thông qua, chính sách mới dự kiến tiếp tục góp phần cải thiện thu nhập, bảo đảm an sinh xã hội và thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm đối tượng thụ hưởng trong hệ thống bảo hiểm xã hội.