Chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức TP.HCM phải chính xác, công bằng

Theo đó, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi đề nghị thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi áp dụng của Nghị quyết 08, căn cứ quy định đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức do UBND TP.HCM ban hành, khẩn trương nghiên cứu, xây dựng quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Các cơ quan, đơn vị cụ thể hóa các tiêu chí đánh giá phù hợp với đặc thù, điều kiện của ngành, lĩnh vực và tình hình hoạt động của cơ quan, đơn vị theo đúng thẩm quyền.

Đồng thời, tổ chức thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng và chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức phải đảm bảo chính xác, khách quan, nghiêm túc, công bằng, công khai, minh bạch. Tuyệt đối không để xảy ra tình trạng cào bằng, nể nang, thiên vị.

Ngoài ra, Chủ tịch UBND TP.HCM cũng đề nghị cơ quan, đơn vị đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin ở mức cao nhất trong công tác triển khai thực hiện nhiệm vụ, hoạt động công vụ và trong công tác đánh giá, xếp loại chất lượng.

Trong đó, đảm bảo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng phản ánh chính xác kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, người lao động.

Cùng với đó, các cơ quan, đơn vị thường xuyên kiểm tra, giám sát việc phân công nhiệm vụ, bố trí công tác chuyên môn và công tác tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. Đồng thời, có biện pháp giải quyết kịp thời, xử lý trách nhiệm người đứng đầu và các cá nhân, tổ chức liên quan nếu xảy ra sai phạm, khiếu nại, tố cáo.

Sở Nội vụ được giao phối hợp các cơ quan, đơn vị liên quan thường xuyên tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định nêu trên và kịp thời tham mưu UBND TP.HCM xem xét, xử lý trách nhiệm đối với các tổ chức, cá nhân sai phạm.