Bộ Công Thương cử 34 lãnh đạo cục, vụ hỗ trợ địa phương triển khai mô hình chính quyền hai cấp

Tại cuộc họp, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Quang Huy cho biết, việc cử cán bộ đi địa phương lần này nhằm nắm bắt thực tiễn, hỗ trợ triển khai các nhiệm vụ mới theo mô hình chính quyền hai cấp, đặc biệt sau mốc ngày 1/7/2025 - thời điểm chính thức thực hiện phân cấp, phân quyền một số chức năng quản lý nhà nước trong lĩnh vực công thương cho cấp địa phương.

Phát biểu chỉ đạo, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên nhấn mạnh: "Đây là một quyết định hết sức cần thiết trong thời điểm hiện nay. Mô hình chính quyền hai cấp chỉ có thể vận hành hiệu quả khi Trung ương hoàn thiện thể chế, còn địa phương sắp xếp bộ máy, nhân sự và triển khai đồng bộ. Nếu không, sẽ có nguy cơ gián đoạn quản lý, ảnh hưởng đến người dân và doanh nghiệp".

Theo Bộ trưởng, các cán bộ được cử đi công tác cần thực hiện 4 nhiệm vụ trọng tâm. Thứ nhất là nắm bắt thực tiễn tại địa phương, đánh giá khả năng thực thi các nhiệm vụ được phân cấp, nhất là ở cấp xã, phường. Thứ hai, tham gia góp ý, đề xuất phương án bố trí nhân sự phù hợp với yêu cầu quản lý nhà nước về công thương ở từng cấp hành chính.

Thứ ba, trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ địa phương và phát hiện các bất cập trong quy định pháp luật, tổ chức bộ máy hoặc cơ sở vật chất, từ đó đề xuất điều chỉnh. Đặc biệt, có thể đề xuất áp dụng cơ chế đặc biệt theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP để thu hút nhân lực chất lượng cao cho các vị trí quản lý ngành công thương tại cơ sở.

Thứ tư, cán bộ đi công tác cần chủ động tổng hợp, phản ánh kịp thời các khó khăn, bất cập về cho Bộ, góp phần hoàn thiện chính sách, pháp luật và tăng cường năng lực cho cấp cơ sở.

Về phương pháp làm việc, Bộ trưởng yêu cầu cán bộ "xuống cơ sở" phải bám sát thực địa, trực tiếp làm việc tại cấp xã, huyện trong suốt tháng 8 và các tháng tiếp theo. Mọi thông tin, diễn biến cần được cập nhật, báo cáo thường xuyên để Bộ có cơ sở đánh giá và chỉ đạo kịp thời.