Tiếp nối thành công của ba mùa lên sóng, “Cơ hội cho ai? - Whose Chance?” - chương trình truyền hình thực tế số một về việc làm mùa thứ tư đã chính thức trở lại ở khung giờ phát sóng quen thuộc: 12 giờ thứ Bảy hằng tuần trên kênh VTV3 Đài Truyền hình Việt Nam, bắt đầu từ ngày 3/9/2022.
Nhân tài, luôn luôn và luôn luôn, là cuộc chiến giữa các doanh nghiệp. Đáng tiếc, nhiều công ty đang tự bỏ lỡ cơ hội của mình vì các tiêu chí tuyển dụng truyền thống.
4 phương pháp dưới đây sẽ giúp nhà lãnh đạo khiến cấp dưới của mình trở nên tràn đầy nhiệt huyết.
Báo cáo mới đây của Fortinet bày tỏ những quan ngại xoay quanh nhiều vấn đề về nhân sự an ninh mạng như tình trạng thiếu hụt nhân tài, vấn đề tuyển dụng…
Công ty Cổ phần Cảng Sài Gòn (Cảng Sài Gòn) có nhu cầu tuyển dụng nhân sự điều hành doanh nghiệp (Tổng giám đốc điều hành) để phát triển lĩnh vực container xuất nhập khẩu; đầu tư, khai thác dự án cảng biển mới và thực hiện các mục tiêu chiến lược kinh doanh của Công ty trong giai đoạn 2021 - 2026, với chi tiết như sau:
Ông Đỗ Thanh Vân - Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM (Falmi) cho biết, nhu cầu nhân lực quý IV/2021 của TP.HCM cần khoảng 44.000-57.000 người lao động.
Sự hạn chế di chuyển trong giai đoạn đại dịch khiến hình thức tiếp thị thông thường và phương thức kinh doanh truyền thống không còn phù hợp, buộc các công ty tại thành phố và nông thôn Nhật Bản phải chuyển đổi số để thích ứng.
Do nhu cầu phát triển, Báo Doanh Nhân Sài Gòn cần tuyển dụng phóng viên, biên tập viên cho các ấn phẩm báo in, online và truyền hình.
Bộ Nội vụ đang dự thảo đề án thực hiện thống nhất việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức. Theo đó, dự kiến tổ chức kỳ kiểm định đầu vào tập trung với những người muốn vào công chức.
Trường Cao đẳng Việt Mỹ vừa tổ chức lễ khai giảng cho sinh viên khóa 2020, và tại buổi lễ, SonKim Retail đã chia sẻ định hướng tuyển dụng sinh viên ngay khi bắt đầu học tập tại Việt Mỹ.
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
