Chương trình thực tế “Người được chọn” do Ban Thanh thiếu niên, Đài Truyền Hình Việt Nam (VTV6) sản xuất và Navigos Group, tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hiện đang sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search sẽ tham gia với vai trò là nhà tư vấn tuyển dụng.
Chọn đúng người là xuất phát điểm của sự xuất sắc trong quản lý. Có lẽ 95% thành công của bạn với tư cách nhà lãnh đạo nằm ở khả năng chọn đúng người làm việc cho bạn ngay từ đầu.
Gia nhập thị trường Việt Nam vào thời điểm nhu cầu tuyển dụng nhân sự đang sôi động, ông Chae Poong Suk - Chủ tịch Tập đoàn EGS cho rằng:“Đây là thời điểm thích hợp và chín muồi để EGS mở rộng hoạt động tại Việt Nam. Bởi mảng tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài là thế mạnh của EGS”.
Các câu hỏi tuyển dụng sinh ra là để thử thách ứng viên. Và các nhà tuyển dụng lão luyện sẽ có những cách thức vô cùng khéo léo để tìm ra ứng cử viên hoàn hảo.
Kết quả khảo sát “Nhà tuyển dụng yêu thích 2017” ghi nhận sự vươn lên dẫn đầu bảng xếp hạng lần đầu tiên của Coca-Cola, theo sát ở vị trí thứ 2 là Vinamilk, doanh nghiệp đứng đầu danh sách liên tiếp trong hai năm 2015 và 2016.
Tập đoàn Novaland đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 700 nhân sự tại TP.HCM và một loạt tỉnh thành như: Nha Trang - Cam Ranh, Đà Lạt, Bình Thuận - Phan Thiết, Bà Rịa - Vũng Tàu, Cần Thơ, Phú Quốc…
Trước khi gia nhập Google năm 2001, Sheryl Sandberg - người phụ nữ quan trọng thứ 2 tại Facebook sau CEO Mark Zuckerberg - không có chút kinh nghiệm nào về công nghệ.
Đây là điều quan trọng nhất mà CEO của Burger King tìm kiếm ở các ứng viên khi tuyển dụng.
Để tìm được ứng viên cho vị trí cấp cao của một nhà băng, có “headhunter” phải mất hàng năm trời.
Thời trang bán lẻ, công nghệ thông tin, điện - điện tử tiếp tục là các ngành có sự tăng trưởng cao kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn trong năm 2018.
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
