Tổng hợp tin doanh nhân trong tuần (7/4 - 13/4)

Bà Nguyễn Thị Mai Thanh trở lại vị trí Chủ tịch HĐQT REE

Ngày 9/4, Công ty CP Cơ Điện Lạnh (REE) công bố thay đổi nhân sự cấp cao, theo đó bà Nguyễn Thị Mai Thanh trở lại giữ chức Chủ tịch HĐQT, thay ông Alain Xavier Cany - đại diện quỹ ngoại Platinum Victory sau 5 tháng chuyển giao.

Đồng thời, bà Mai Thanh rời vị trí Tổng giám đốc, trao quyền điều hành cho ông Ashok Ramachandran - người vừa được bổ nhiệm với nhiệm kỳ 3 năm. Đây là lần thay đổi đáng chú ý tại doanh nghiệp đầu ngành năng lượng, giữa bối cảnh cổ phiếu REE đang chịu áp lực điều chỉnh mạnh, giảm gần 18% chỉ sau một tuần, xuống mức 59.000 đồng/cổ phiếu.

Theo báo cáo quản trị 2024, gia đình bà Mai Thanh nắm giữ khoảng 20% vốn REE. Năm 2024, công ty ghi nhận lợi nhuận sau thuế đạt 2.396 tỷ đồng, giảm 14%. Tuy vậy, kế hoạch 2025 đặt mục tiêu doanh thu tăng lên 10.248 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 2.427 tỷ đồng và chi cổ tức tổng cộng 25%. Đại hội cổ đông cũng thông qua mức thù lao hơn 11,2 tỷ đồng cho HĐQT và các ủy ban trực thuộc hội đồng quản trị.

Con gái Bầu Đức đăng ký mua 4 triệu cổ phiếu HAG

Bà Đoàn Hoàng Anh, con gái ông Đoàn Nguyên Đức, Chủ tịch HĐQT Hoàng Anh Gia Lai vừa đăng ký mua 4 triệu cổ phiếu HAG theo phương thức khớp lệnh, từ ngày 14/4 đến 13/5/2025. Nếu giao dịch thành công, bà sẽ nâng sở hữu từ 14 lên 18 triệu cổ phiếu, tương đương 1,7% vốn điều lệ.

Động thái này diễn ra khi cổ phiếu HAG liên tục giảm sàn do tâm lý thị trường trước thông tin Mỹ đề xuất áp thuế 46% lên hàng hóa Việt Nam. Phiên 9/4, HAG còn dưới 10.000 đồng/cổ phiếu, giảm gần 16% so với đầu năm. Ước tính bà Hoàng Anh có thể chi gần 40 tỷ đồng cho thương vụ này.

Trước lo ngại từ nhà đầu tư, lãnh đạo HAGL khẳng định việc áp thuế của Mỹ không ảnh hưởng đến hoạt động xuất khẩu do công ty không bán hàng sang Mỹ, mà tập trung vào Trung Quốc, Hàn Quốc và Nhật Bản. Giá chuối xuất khẩu đang tăng, trong khi USD lên giá giúp doanh thu cải thiện. Công ty cam kết minh bạch và cập nhật thông tin kịp thời.

Bà Tiêu Yến Trinh trở thành Thành viên HĐQT độc lập của Thiên Long

Ngày 10/4, Công ty CP Tập đoàn Thiên Long bổ nhiệm ba thành viên HĐQT độc lập, trong đó có bà Tiêu Yến Trinh, một trong những nữ doanh nhân tiêu biểu trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực tại Việt Nam. Đây là lần đầu tiên doanh nghiệp có đến 3 thành viên độc lập trong HĐQT, cho thấy cam kết mạnh mẽ trong việc nâng cao chuẩn mực quản trị và minh bạch hóa hoạt động điều hành, hướng đến chiến lược mở rộng quốc tế.

Hiện là Tổng giám đốc Công ty Talentnet, bà Tiêu Yến Trinh đồng thời là thành viên HĐQT độc lập của Vinamilk và PNJ, đồng Phó Chủ tịch Hội Nữ doanh nhân TP.HCM (HAWEE) và Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR). Với hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự chiến lược, bà được kỳ vọng sẽ đóng vai trò trọng yếu trong việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế thừa, nâng cao năng lực nội tại và góp phần tạo giá trị phát triển bền vững cho Thiên Long.

Cùng được bổ nhiệm là ông Lê Trung Thành, cố vấn cấp cao EY Consulting, từng giữ vị trí quản lý tại Unilever, Pepsico, FPT, Masan và Viettel và ông Phạm Ngọc Tuấn - Viện trưởng Viện Phát triển Quản trị và Công nghệ (IMT), chuyên gia sản xuất theo tiêu chuẩn Nhật Bản, đại sứ AOTS - METI.

Ông Lê Trung Hưng được bổ nhiệm làm Phó tổng giám đốc PVOIL

Ngày 9/4/2025, Tổng công ty Dầu Việt Nam - CTCP (PVOIL) công bố quyết định bổ nhiệm ông Lê Trung Hưng - Giám đốc Công ty PVOIL Trans, giữ chức Phó tổng giám đốc Tổng công ty kể từ ngày 3/4/2025.

Ông Cao Hoài Dương - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PVOIL chúc mừng tân Phó Tổng Giám đốc, đồng thời nhấn mạnh việc kiện toàn đội ngũ lãnh đạo từ nguồn nhân sự tại chỗ là kết quả của quá trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ bài bản, thể hiện tinh thần đoàn kết và sự tín nhiệm từ Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

PVOIL đang đối mặt nhiều thách thức do giá dầu giảm sâu và biến động của kinh tế toàn cầu. Trong bối cảnh đó, Ban lãnh đạo tin tưởng ông Lê Trung Hưng sẽ cùng tập thể điều hành đưa ra các giải pháp hiệu quả, góp phần hoàn thành kế hoạch năm 2025.

Tân Phó Tổng Giám đốc cam kết không ngừng nỗ lực, sáng tạo và gắn bó cùng hệ thống để phát triển PVOIL bền vững, xứng đáng với kỳ vọng và niềm tin của tập thể.