Khoảng cách thu nhập nam nữ: Ai thiệt?

Theo kết quả một cuộc khảo sát được công bố hôm 21/3, một lý do quan trọng dẫn đến sự tồn tại khoảng cách thu nhập giữa nam và nữ là vì các nhà lãnh đạo doanh nghiệp không xem đó là vấn đề đáng lưu tâm.

Đọc E-paper

Ở Vương quốc Liên hiệp Anh và Bắc Ireland, khoảng cách thu nhập toàn thời gian giữa nam và nữ hiện là 13,9%, theo tổ chức Fawcett Society. Tuy nhiên, một cuộc khảo sát được thực hiện trên 250 lãnh đạo cấp cao tại đây cho thấy, có đến 29% người không coi khoảng cách thu nhập là vấn đề đáng quan tâm đối với doanh nghiệp.

Trong số những người coi trọng vấn đề này, 40% cho rằng hệ quả lớn nhất có thể xảy đến từ việc xem nhẹ nó là doanh nghiệp sẽ tạo ra những chính sách không phù hợp, 34% nghĩ hệ quả tệ nhất là thiệt hại về mặt thương hiệu và 33% cho rằng sẽ nảy sinh nhiều vấn đề trong khâu tuyển dụng. 

>Bất bình đẳng cả trong thư giới thiệu

>Năm 2035: Bất bình đẳng thu nhập toàn cầu sẽ giảm mạnh