 |
500 doanh nghiệp hàng đầu "Fortune 500" có hai lãnh đạo trở lên là nữ giới và 5% CEO trong Fortune 500 là nữ giới. Dưới 30% nhân sự trong ngành như công nghệ thông tin và truyền thông là nữ giới. Số lượng nữ cử nhân ngành khoa học máy vi tính giảm hằng năm tại châu Âu...
Một trong những nguyên nhân kềm hãm sự phát triển của phụ nữ là việc các doanh nghiệp không tạo điều kiện để họ có thể cân bằng giữa cuộc sống gia đình và thăng tiến sự nghiệp.
65% phụ nữ đi làm cần thời gian làm việc linh hoạt nhưng chỉ 28% doanh nghiệp có thể đáp ứng điều đó. Cùng lúc đó, các đấng lang quân chỉ thích làm việc lớn mà rất hiếm khi phụ giúp vợ làm việc nhà hay mua sắm cho gia đình.
