Tin mới nhất
Đăng nhập
Thời sự
Diễn đàn
Doanh nhân
Quản trị
Đời thường
Kinh doanh
Multimedia
B2B monthly
Sự kiện doanh nghiệp
Doanh nhân và sách
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Hội - Câu lạc bộ
Kinh tế địa phương
Nghiên cứu
Lương Văn Can
Tết 2024
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Hội - Câu lạc bộ
Kinh tế địa phương
Nghiên cứu
Lương Văn Can
Tết 2024
Thời sự
Trong nước
Quốc tế
Diễn đàn
Chuyên đề
Góc chuyên gia
Doanh nhân viết
Doanh nhân
Trò chuyện doanh nhân
Chân dung
Hồ sơ doanh nhân
Doanh nhân xưa
Quản trị
Chat với chuyên gia
Nguồn nhân lực
Xu hướng
Đào tạo
Văn hóa doanh nghiệp
Đời thường
Gia đình
Góc nhìn
Phong cách sống
Sống khỏe
Kinh doanh
Chuyện làm ăn
Tài chính, chứng khoán, ngân hàng
Start up
Đầu tư, M&A
Bất động sản
Kinh tế số
Công nghệ
Pháp luật
Multimedia
Video
Podcast
Album ảnh
Megastory
B2B monthly
Cần mua
Cần bán
Sự kiện doanh nghiệp
Dự án mới
Sản phẩm mới
Dịch vụ mới
Sự kiện
Doanh nhân và sách
Văn hóa đọc
Sách hay
Sách và tôi
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
Thư giãn
Thể thao
Hội - Câu lạc bộ
Nhân sự
Hoạt động
Kinh tế địa phương
Sự kiện kinh tế
Chính sách
Nghiên cứu
Nghiên cứu sinh
Báo cáo
Lương Văn Can
Tết 2024
Vị thế
Bản lĩnh
Net Zero
Đón rồng
nhân viên
Trí tuệ nhân tạo có thể giải quyết vấn đề thiếu nhân viên y tế ở Nhật?
Do dân số đang già đi, Nhật Bản chứng kiến sự thiếu hụt lao động ở hàng loạt lĩnh vực. Ví dụ y tế và chăm sóc sức khỏe. Điều này đã tạo ra một thách thức to lớn, đòi hỏi phải có giải pháp trên nhiều mặt. Một cách tiếp cận mà Nhật Bản đang áp dụng, là sử dụng công nghệ y tế dựa trên trí tuệ nhân tạo.
Quốc tế
Xây dựng văn hóa học tập nơi làm việc
Xây dựng văn hóa học tập không những mang lại nhiều lợi ích cho công ty mà còn cho cả nhân viên. Chuyện này đòi hỏi những gì?
Sanofi ra mắt Chương trình hỗ trợ cho nhân viên bị ảnh hưởng bởi ung thư
Vừa qua, Sanofi ra mắt chương trình mang tính tiên phong dành cho những nhân viên trực tiếp hay gián tiếp bị ảnh hưởng bởi bệnh ung thư và các bệnh hiểm nghèo theo danh mục nhà nước quy định.
Hitachi và Sony bắt đầu trao đổi nhân viên để cùng nhau phát triển
Hai gã khổng lồ điện tử Nhật Bản là Hitachi và Sony vừa cho biết, họ sẽ bắt đầu chương trình trao đổi nhân sự trong thời gian tới, để giúp người lao động thích ứng với các xu hướng công nghệ mà bên kia có thế mạnh, như trí tuệ nhân tạo hay siêu dữ liệu.
Xây dựng tâm lý an toàn cho nhân viên khi phản biện
Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là một danh sách các nguyên tắc trên giấy, mà nó là cách mọi người làm việc, tương tác và thể hiện giá trị cốt lõi trong thực tế hàng ngày. Trong đó, có một phần quan trọng đó là tạo tâm lý an toàn cho nhân viên khi phản biện.
Google có thể tiếp tục cắt giảm nhiều nhân viên trong năm 2024
Giám đốc điều hành Google Sundar Pichai mới đây nói với các nhân viên rằng, sẽ có nhiều đợt cắt giảm việc làm hơn tại công ty thuộc sở hữu của Alphabet trong năm nay. The Verge đưa tin như vậy, trích dẫn một báo cáo nội bộ của tập đoàn tìm kiếm hàng đầu thế giới.
Ngày càng nhiều nhân viên bị sa thải vì AI
Trong thời kỳ mà trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng trở nên mạnh mẽ, xu hướng sa thải nhân viên vì sự thay thế của AI đang trở thành mối quan ngại lớn cho nhiều người làm việc.
Sử dụng lời khen: Khích lệ tinh thần chứ đừng khích... lệ
Jack Welch - cố Chủ tịch của General Electric, có tật nói lắp vào thời niên thiếu và điều này đã mang đến nhiều sự bất tiện cho ông. Lần nọ, sau khi gọi một bánh mì kẹp cá ngừ tại quán ăn, nhân viên phục...
Thưởng Tết cuối năm: Người xông xênh, kẻ ngậm ngùi
Đến hẹn lại lên, năm hết Tết đến là nỗi lo lắng, vui buồn, áp lực của nhiều doanh nhân, doanh nghiệp. Doanh nghiệp làm ăn khá thì “xông xênh” tiền thưởng Tết, doanh nghiệp khó khăn,...
Sức khỏe tâm thần nhân viên, đừng xem nhẹ
Một cá nhân hạnh phúc sẽ là nhân tố quan trọng giúp doanh nghiệp tăng năng suất làm việc hiệu quả.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO