Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Tài chính - Ngân hàng
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Xuân 2026
Multimedia
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Xuân 2026
Luật Viên chức
Viên chức được quản lý theo ba nhóm vị trí việc làm
Luật Viên chức (sửa đổi) được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 10, dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2026, đã xác lập nhiều nội dung mới quan trọng trong quản lý đội ngũ viên chức.
Toàn cảnh
Viên chức được ký hợp đồng lao động ngoài đơn vị sự nghiệp công lập
Luật Viên chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 10, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026. Một trong những nội dung đáng chú ý của luật là mở rộng quyền của viên chức trong việc tham gia hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh ngoài đơn vị sự nghiệp công lập.
Quy định mới về tiền lương, tiền thưởng của viên chức
Quốc hội Việt Nam đã thông qua Luật Viên chức (sửa đổi), dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, với nhiều quy định mới nhằm đổi mới cơ chế tiền lương, tiền thưởng và quyền lợi của viên chức theo hướng gắn chặt với vị trí việc làm, kết quả và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
Viên chức được nhận tiền nếu không sử dụng hết ngày nghỉ hàng năm
Luật Viên chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 10 và sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026. Một trong những điểm đáng chú ý của luật mới là quy định cụ thể về quyền nghỉ ngơi và việc thanh toán tiền đối với số ngày nghỉ hàng năm không sử dụng hết của viên chức.
Viên chức được tham gia điều hành doanh nghiệp tư nhân theo luật mới
Quốc hội đã thông qua Luật Viên chức sửa đổi, đánh dấu bước thay đổi quan trọng trong cơ chế sử dụng và phát huy nguồn nhân lực khu vực công khi cho phép viên chức được góp vốn, tham gia quản lý và điều hành doanh nghiệp tư nhân, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục và tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
