Lãnh đạo cấp cao Techcombank tìm kiếm nhân tài Việt toàn cầu

Sự kiện thu hút gần 1.000 chuyên gia người Việt, mở ra cơ hội nghề nghiệp tại các lĩnh vực công nghệ, dữ liệu, tài chính và quản trị. Điểm đến tiếp theo trong hành trình là Paris, Pháp, vào đầu tháng 7.

Lần đầu tiên sau ba năm triển khai, chiến dịch Overseas Talent Roadshow 2025 được mở rộng quy mô khi cả ba doanh nghiệp trong hệ sinh thái Techcombank - One Mount - Masterise cùng tham gia tìm kiếm nhân tài tại Los Angeles, Hoa Kỳ. Sự kiện thu hút gần 1.000 chuyên gia người Việt từ nhiều lĩnh vực, phản ánh nỗ lực không ngừng trong việc kết nối và đưa nguồn lực trí tuệ Việt trở về đóng góp cho sự phát triển quê hương.

Dự kiến, điểm đến tiếp theo sẽ là Paris, Pháp. Techcombank tiếp tục mang đến cơ hội nghề nghiệp vượt ngoài khuôn khổ ngành ngân hàng truyền thống cho cộng đồng người Việt ưu tú tại châu Âu.

Los Angeles – khởi đầu ấn tượng với hơn 1.000 ứng viên

Tại Los Angeles, trung tâm đổi mới sáng tạo của bờ Tây Hoa Kỳ, sự kiện ghi nhận sự hiện diện của nhiều trí thức người Việt đang sinh sống và làm việc tại đây. Tổng giám đốc Jens Lottner cùng các lãnh đạo cấp cao của Techcombank trực tiếp tham dự, bao gồm ông Nguyễn Anh Tuấn - Giám đốc Khối Công nghệ, ông Alexandre Macaire - Giám đốc Tài chính Tập đoàn, bà Nguyễn Vân Linh - Phó giám đốc Khối Ngân hàng Bán lẻ, ông Koustuv Banerjee - Giám đốc Cao cấp Phân tích Dữ liệu Kinh doanh, bà Nguyễn Lê Thảo Nguyên - Giám đốc Cao cấp Tư vấn Hoạt động Nhân sự...

Một trong những nội dung nổi bật là phần trình bày của ông Jens Lottner về triển vọng kinh tế vĩ mô Việt Nam, thu hút sự quan tâm của nhiều ứng viên đang cân nhắc hành trình trở về.

“Overseas Talent Roadshow 2025 là sự kiện chỉn chu, thực tế và truyền cảm hứng. Sự tham gia trực tiếp của các lãnh đạo cấp cao tạo cảm giác về một hành trình hợp tác nghiêm túc, nơi mọi người đều lắng nghe và kết nối vì mục tiêu chung”, anh Khoa Nguyễn – một ứng viên chia sẻ.

Trước đó, Techcombank cũng tổ chức buổi chia sẻ trực tuyến Techcombank Info Day với sự tham gia của ông Prasenjit Chakravarti – Giám đốc Khối Chiến lược và Chuyển đổi, cùng các nhân sự từng trở về từ các kỳ Roadshow trước, góp phần lan tỏa cảm hứng và thông tin đến ứng viên khắp Hoa Kỳ.

Tiếp nối hành trình tại Paris – mở rộng kết nối cộng đồng trí thức Việt tại châu Âu

Sự kiện tại Paris, dự kiến diễn ra vào ngày 4 – 5/7/2025, hướng tới cộng đồng người Việt đang làm việc trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính, dữ liệu và bảo hiểm tại châu Âu. Techcombank mong muốn khơi dậy khát vọng cống hiến, tinh thần dân tộc và kết nối những người Việt xuất sắc vào dòng chảy phát triển quốc gia.

Từ năm 2022, chiến dịch thu hút nhân tài quốc tế đã được triển khai tại Singapore, Anh, Hoa Kỳ và Úc. Qua từng năm, chiến dịch không ngừng được mở rộng cả về quy mô và chiều sâu chiến lược, tập trung tìm kiếm những cá nhân có khát vọng vượt trội, dám đổi mới và sẵn sàng đồng hành cùng sự phát triển của tổ chức và đất nước.

Chiến lược nhân sự toàn diện trong hệ sinh thái Techcombank

Không chỉ hướng đến nhu cầu tuyển dụng riêng của Techcombank, chiến lược nhân sự còn bao trùm toàn bộ hệ sinh thái, nhằm kiến tạo một môi trường chuyên nghiệp theo chuẩn mực toàn cầu. Các chính sách nhân sự hiện đại, linh hoạt và hỗ trợ phát triển toàn diện được thiết kế để thu hút và giữ chân nhân tài.

Techcombank đầu tư mạnh vào đào tạo thông qua các chương trình như TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset... cùng hơn 246 khóa học hằng năm từ các nền tảng quốc tế. Chính sách phúc lợi đa dạng, như An Cư, Rent-to-Own hay thưởng hiệu suất cạnh tranh, giúp nhân viên an tâm phát triển lâu dài.

Hiện Techcombank có hơn 13.000 nhân sự làm việc theo mô hình Agile, được đánh giá là “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” và nằm trong Top 9 nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024 (theo tổ chức Great Place to Work).