Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
Hợp đồng lao động
Rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng, chuẩn bị phương án tăng lương năm 2025
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản đề nghị các địa phương tiến hành rà soát, cập nhật địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng. Đây là bước chuẩn bị quan trọng nhằm xây dựng phương án đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu trình Chính phủ trong năm 2025.
Chính sách mới
Tham gia nghĩa vụ quân sự có được tạm hoãn hợp đồng lao động?
Theo Bộ Luật Lao động năm 2019, nếu trong thời gian người lao động đang thực hiện hợp đồng lao động mà có yêu cầu tham gia nghĩa vụ quân sự, thì người lao động được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động và sẽ được bố trí trở lại làm việc khi hết thời hạn tạm hoãn.
3 điều doanh nghiệp cần lưu ý khi điều chuyển người lao động
Dưới đây là những trường hợp doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.
Người lao động có được giao kết nhiều hợp đồng lao động?
Theo quy định, trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Vậy người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động hay không?
4 lưu ý quan trọng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa các bên, nhưng nếu muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì không buộc phải có sự đồng ý của bên còn lại. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý gì?
Phụ cấp cho người lao động có bắt buộc ghi vào hợp đồng lao động?
Bên cạnh tiền lương, các khoản phụ cấp cũng được người lao động rất quan tâm. Dưới đây là những quy định về các khoản phụ cấp mà người lao động và người sử dụng lao động cần lưu ý để thực hiện đúng quy định.
3 cách doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật
Để hạn chế tối đa những bất lợi khi đuổi việc người lao động, doanh nghiệp buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật. Dưới đây là những cách giúp doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật.
Xử lý những phát sinh khi người lao động làm việc trực tuyến
Pháp luật lao động Việt Nam hiện hành chưa đề cập đến những vấn đề pháp lý phát sinh khi doanh nghiệp (DN) triển khai mô hình làm việc trực tuyến, đồng thời cũng có không ít DN chưa bao giờ áp dụng hình...
Thay đổi khái niệm "hợp đồng lao động" từ ngày 1/1/2021
Theo Bộ Luật Lao động 2019, khái niệm về hợp đồng lao động đã được sửa đổi thành "sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền...
Chỉ còn hai loại hợp đồng lao động kể từ năm 2021
Theo Bộ Luật Lao động 2019, hợp đồng lao động chỉ được giao kết theo một trong hai loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn, thay vì ba loại như quy định...
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
