Hoàn thiện Đề án tiền lương, bảo đảm điều kiện triển khai trong giai đoạn mới

Theo báo cáo tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026, trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội (BHXH), toàn bộ hệ thống văn bản hướng dẫn thi hành Luật BHXH năm 2024 đã được tham mưu ban hành đầy đủ, kịp thời, gồm các nghị quyết, nghị định và thông tư. Các văn bản này bảo đảm hiệu lực thi hành đồng loạt từ ngày 1/7/2025, góp phần hoàn thiện hành lang pháp lý và tạo điều kiện để Luật sớm đi vào thực tiễn.

Đáng chú ý, Cục Tiền lương và BHXH đã tham gia xây dựng, hoàn thiện Đề án tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy và triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Đề án đã được Bộ Chính trị xem xét, thông qua tại Kết luận số 206-KL/TW, qua đó xác lập cơ sở chính trị và pháp lý quan trọng cho việc triển khai chính sách tiền lương trong giai đoạn mới.

Trong lĩnh vực tiền lương khu vực sản xuất - kinh doanh và quan hệ lao động, Cục tiếp tục thực hiện vai trò đầu mối của Hội đồng Tiền lương quốc gia và Ủy ban Quan hệ lao động. Năm 2025, Chính phủ đã ban hành nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, với mức tăng bình quân 7,2%. Nhờ đó, quan hệ lao động trong doanh nghiệp cơ bản ổn định, số vụ đình công giảm so với năm trước và không phát sinh các vụ việc phức tạp.

Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 của Cục Tiền lương và BHXH diễn ra ngày 13/1, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà tập thể lãnh đạo, công chức, viên chức và người lao động của Cục đã đạt được trong năm qua.

Theo Thứ trưởng, trong bối cảnh tình hình kinh tế - xã hội trong nước và quốc tế còn nhiều khó khăn, yêu cầu đổi mới quản lý nhà nước về tiền lương và BHXH ngày càng cao, Cục đã chủ động tham mưu, tích cực triển khai và hoàn thành khối lượng lớn nhiệm vụ được giao. Trong đó, công tác xây dựng và hoàn thiện thể chế được xác định là điểm nổi bật, tạo nền tảng cho việc tổ chức thực hiện các chính sách lớn.

Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh, Đề án tiền lương, phụ cấp được Bộ Chính trị thông qua tại Kết luận số 206-KL/TW có ý nghĩa định hướng quan trọng đối với việc triển khai chính sách tiền lương trong giai đoạn mới, đặc biệt trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Đối với lĩnh vực BHXH, Thứ trưởng đánh giá cao việc Cục đã tham mưu, tổ chức triển khai Luật BHXH năm 2024 bảo đảm đúng tiến độ, hiệu lực từ ngày 1/7/2025.

Đây là đạo luật có phạm vi tác động rất rộng, liên quan trực tiếp đến hàng chục triệu người lao động đang tham gia BHXH, hàng triệu người đang hưởng lương hưu và các nhóm đối tượng tiềm năng trong thời gian tới. Việc tổ chức thực hiện hiệu quả Luật được xác định là nhiệm vụ có ý nghĩa lớn trong việc bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người dân, góp phần củng cố an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển bền vững.