Hoàn thiện chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội để ổn định đời sống người lao động

Nội dung này được nhấn mạnh trong Báo cáo công tác năm 2025 và phương hướng triển khai nhiệm vụ năm 2026 của ngành Nội vụ.

Theo báo cáo, trong năm 2025, Bộ Nội vụ đã thường xuyên theo dõi sát diễn biến kinh tế vĩ mô, tình hình việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động để kịp thời nghiên cứu, tham mưu điều chỉnh mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng. Việc điều chỉnh chính sách tiền lương được thực hiện theo hướng bảo đảm mức sống tối thiểu cho người hưởng lương, tạo động lực làm việc, đồng thời góp phần giữ ổn định quan hệ lao động và trật tự xã hội.

Cùng với công tác tiền lương, chính sách bảo hiểm xã hội tiếp tục được triển khai đồng bộ và đạt nhiều kết quả tích cực. Đến nay, số người tham gia bảo hiểm xã hội trên cả nước đạt khoảng 19,83 triệu người, tương đương 41,1% lực lượng lao động trong độ tuổi, hoàn thành mục tiêu đề ra tại Nghị quyết số 28-NQ/TW. Đặc biệt, số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đã vượt kế hoạch, phản ánh nhận thức ngày càng cao của người dân về vai trò của an sinh xã hội trong bảo đảm thu nhập dài hạn.

Bộ Nội vụ cũng đã phối hợp với các địa phương tăng cường hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc thực thi pháp luật lao động tại doanh nghiệp. Các giải pháp được triển khai nhằm nâng cao mức độ tuân thủ quy định về tiền lương, bảo hiểm, thời giờ làm việc, an toàn - vệ sinh lao động, qua đó thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Trong lĩnh vực lao động, việc làm, các chính sách được triển khai đồng bộ, gắn kết chặt chẽ với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và chuyển dịch cơ cấu lao động. Thị trường lao động trong nước từng bước phục hồi và phát triển ổn định; công tác dự báo nhu cầu lao động, kết nối cung - cầu và hỗ trợ tạo việc làm được thực hiện sát với thực tiễn của từng địa phương, ngành nghề.

Theo số liệu tổng hợp, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị trong năm 2025 ở mức 2,39%, duy trì cả năm dưới ngưỡng mục tiêu 4%. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,22%, giảm 0,03 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Đồng thời, tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động giảm còn 1,65%, thấp hơn 0,34 điểm phần trăm so với năm 2024. Thu nhập bình quân tháng của người lao động đạt 8,31 triệu đồng, tăng 756.000 đồng so với cùng kỳ, cho thấy đời sống và chất lượng việc làm tiếp tục được cải thiện.

Công tác quản lý lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cũng ghi nhận nhiều đổi mới. Bộ Nội vụ chủ động nghiên cứu chính sách tiếp nhận lao động, di cư và sử dụng lao động nước ngoài của các quốc gia, từ đó tham mưu giải pháp phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Bên cạnh việc duy trì và củng cố các thị trường truyền thống, Bộ Nội vụ đẩy mạnh đàm phán, mở rộng các thị trường lao động có yêu cầu trình độ, tay nghề cao, đặc biệt tại khu vực châu Âu. Trong năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt 144.345 người, trong đó có 48.784 lao động nữ, vượt 111% kế hoạch năm, góp phần giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Bước sang năm 2026, Bộ Nội vụ xác định tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội theo hướng linh hoạt, phù hợp với thực tiễn; đồng thời duy trì ổn định các thị trường lao động ngoài nước, mở rộng các thị trường có thu nhập cao.

Trong nước, Bộ sẽ tăng cường kết nối cung - cầu lao động, phát triển thị trường lao động hiện đại, bền vững, chú trọng an toàn - vệ sinh lao động và siết chặt quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam, qua đó góp phần ổn định đời sống người lao động và bảo đảm an sinh xã hội trong giai đoạn tới.