Điều kiện tăng lương trước hạn năm 2021 với cán bộ, công chức, viên chức
Cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao được xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu đáp ứng đủ một số điều kiện.
Cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao được xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu đáp ứng đủ một số điều kiện.
Người đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm sau đây sẽ được vào làm công chức mà không cần thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển.
Từ ngày 12/12/2020, việc bổ nhiệm và xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin được thực hiện theo Thông tư 29/2020/TT-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông mới ban hành.
Cán bộ, công chức, viên chức bị tinh giản biên chế sẽ được hưởng các chế độ tùy từng trường hợp theo quy định tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Nghị định 113/2018/NĐ-CP của Chính phủ.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các đối tượng sau đây sẽ thuộc diện tinh giản biên chế hằng năm theo quy định tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Nghị định 113/2018/NĐ-CP của Chính phủ.
Đây là hình thức xử lý đối với công chức theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 và Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020.
Công chức được điều động về làm viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật về viên chức.
Cán bộ, công chức, viên chức cũng giống như các đối tượng cá nhân khác sẽ được quyền kinh doanh khác ngoài phạm vi công việc đang đảm nhận để tăng thêm thu nhập.
Hiện có 12 loại phụ cấp được quy định tại Văn bản hợp nhất 04/VBHN của Bộ Nội vụ và Nghị định 117/2016 của Chính phủ sửa đổi Nghị định 204/2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công, viên chức và lực lượng vũ trang.
Trong những trường hợp sau đây, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được tăng lương theo tiêu chuẩn và trước thời hạn.
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản