Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Tài chính - Ngân hàng
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa làm việc
Văn hóa làm việc kiểu Google
Điều gì khiến Google – từ một công ty khởi nghiệp công nghệ trở thành nơi làm việc mơ ước toàn cầu? Cuốn Quy tắc làm việc của Google của Laszlo Bock, cựu Phó Chủ tịch Nhân sự tập đoàn, mở ra thế giới nội bộ của Google bằng những nguyên tắc quản trị khác biệt: không xoay quanh đặc quyền vật chất, mà dựa trên niềm tin vào con người, tính minh bạch và cam kết phát triển bền vững.
Tủ sách Doanh nhân
Văn hóa làm việc ở Google giúp nhân viên cảm thấy hạnh phúc như thế nào?
Tuyển người giỏi đã khó, giữ còn khó hơn. Gã khổng lồ công nghệ Google từ lâu được các chuyên gia đánh giá cao, bởi chính sách động viên và làm cho người lao động cảm thấy hạnh phúc, trong cuộc sống lẫn công việc.
Kinh nghiệm thu hút và giữ chân nhân tài
Doanh nghiệp (DN) coi trọng người lao động sẽ tạo ra môi trường làm việc ý tưởng và giữ được nhân tài. Tại một hội thảo về quản trị nhân sự, các thương hiệu được coi là thành công trong lĩnh vực này đã chia sẻ kinh nghiệm thu hút và giữ nhân tài của doanh nghiệp mình.
Quản trị đa văn hóa: Lời khuyên giúp doanh nghiệp Việt thu hút nhân tài nước ngoài
Quản trị đa văn hóa là một trong những kỹ năng cần thiết để doanh nghiệp Việt không chỉ thu hút nhân tài nước ngoài mà còn có thể tạo ra văn hóa làm việc dung hòa giữa các nhân sự đến từ nhiều quốc gia khác nhau.
FWD Việt Nam được vinh danh "Công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á" năm 2021
Công ty FWD Việt Nam vừa được vinh danh là một trong những công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á năm 2021 do tạp chí HR Asia công bố.
“Nhà lãnh đạo tương lai”: Một cuốn sách đề cao văn hóa doanh nghiệp
Nhà lãnh đạo tương lai là tác phẩm của Jacob Morgan, trong đó bao gồm ý kiến của 140 CEO ở mọi lĩnh vực và 140.000 nhân viên toàn thời gian trên LinkedIn.
Vỡ mộng làm giàu, giới trẻ Trung Quốc tẩy chay văn hóa làm việc 996
Tình hình kinh doanh khó khăn, chế độ đãi ngộ kém dần khiến nhiều kỹ sư công nghệ Trung Quốc bắt đầu chán ngán, mất niềm tin vào lịch làm việc kéo dài.
Chính phủ Nhật đề xuất cho nghỉ làm sáng thứ 2 để giảm tình trạng làm việc đến chết
Tuyệt vời! Siêu sáng kiến dành cho những ai thích tiệc tùng vào đêm Chủ nhật.
Văn hóa công sở: Người Mỹ, người Nhật đều làm nhiều, nghỉ ít
Văn hóa làm việc tại công ty Nhật có sự khác biệt rất lớn so với ở công ty Mỹ. Tuy nhiên, cả hai đều có điểm chung là giờ làm việc dài và các nhân viên dành rất ít thời gian...
7 thay đổi để tương tác hiệu quả hơn
Những kỹ năng dưới đây không phải là những kỹ năng mềm, mà là những kỹ năng cứng nhất trong số những kỹ năng cứng", theo Daniel Coyle.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
