“Sản xuất là con đường làm giàu bền vững”

Theo đó, sự kiện được tổ chức ngày 8/11 tại tại nhà máy Việt Hồng, thuộc Viet Huong Group với sự tham dự với nhiều doanh nhân ở nhiều lĩnh vực sản xuất - kinh doanh khác nhau. Tại sự kiện, ông Hàng Vay Chi, đã chia sẻ những câu chuyện thực tế về hành trình khởi nghiệp và cách duy trì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Các khách mời đã có cơ hội giao lưu, trao đổi kinh nghiệm với ông, cùng thảo luận về những thách thức và cơ hội trong môi trường kinh doanh hiện nay.

Theo ông Chi, hiện nay, nhiều doanh nghiệp gia đình bước vào giai đoạn chuyển giao quyền lực sau hành trình 25-30 năm kiến tạo và phát triển. Câu hỏi không chỉ dừng lại ở việc làm thế nào để quá trình chuyển giao diễn ra suôn sẻ, mà còn là làm thế nào để doanh nghiệp tiếp tục vững bước trên con đường phát triển bền vững.

Đây là bài toán mang tính chiến lược, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ nhiều khía cạnh: từ việc đào tạo thế hệ kế thừa, xây dựng đội ngũ quản lý chuyên nghiệp, đến duy trì tầm nhìn và giá trị cốt lõi. Chính sự kết hợp hài hòa giữa truyền thống và đổi mới sẽ là chìa khóa để doanh nghiệp gia đình không chỉ bảo tồn di sản mà còn tạo ra những dấu ấn mới trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Để quá trình chuyển giao không chỉ dừng lại ở việc “bảo tồn” mà còn tạo ra những đột phá mới, ông Hàng Vay Chi đã chia sẻ kinh nghiệm trong việc chuyển giao quyền lực từ thế hệ sáng lập sang thế hệ kế thừa. Ông Chi nhấn mạnh, sự thành công của giai đoạn này phụ thuộc vào khả năng dung hòa sự khác biệt trong tư duy và phong cách lãnh đạo giữa hai thế hệ. Quá trình chuyển giao quyền lực không chỉ đơn thuần là việc bàn giao vị trí, mà còn là sự chuyển giao tri thức, văn hóa và tinh thần doanh nghiệp để thế hệ mới có thể tiếp tục phát huy và đưa doanh nghiệp lên một tầm cao mới.

“Bí quyết nằm ở việc thiết lập đối thoại cởi mở, để mỗi thế hệ hiểu và tôn trọng vai trò của nhau. Bên cạnh đó, việc sử dụng các chuyên gia tư vấn bên ngoài cũng giúp mang đến góc nhìn khách quan, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng lộ trình chuyển giao hiệu quả”, ông Chi chia sẻ.

Cũng theo Chi, quá trình chuyển giao thế hệ lãnh đạo gặp rất nhiều thách thức, dễ dẫn đến nhiều hệ luỵ. Do đó, các chủ doanh nghiệp phải có tư duy chiến lược lâu dài để tránh nguy cơ xung đột trong nội bộ khi thế hệ kế thừa hấp thụ chiến lược kinh doanh trong thời đại mới và áp dụng vào một tổ chức lâu năm.

Ông cho rằng, phương pháp dung hoà của người phương Đông sẽ là cách bền vững nhất. Trước mỗi giai đoạn chuyển giao đều phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, từ việc chuẩn bị tri thức, đào tạo tư duy làm chủ cho thế hệ thứ hai.

“Các biến động địa chính trị trên thế giới đang ảnh hưởng sâu rộng đến nền kinh tế toàn cầu. Các doanh nhân trẻ thế hệ kế thừa đang đối mặt với thị trường cạnh tranh và khốc liệt hơn. Vi thế, các doanh nhân trẻ nên tiếp tục giữ vững quá trình phát triển sản xuất vì đây chính là thành công của các doanh nghiệp đi trước vẫn còn trụ vững tới nay vì doanh nghiệp sản xuất cũng mang trách nhiệm vận hành nền kinh tế đang trong thời kỳ khó khăn”, ông Chi nhắn nhủ.

Tại sự kiện, bà Hàng Phối Quyên - Chủ tịch Câu lạc bộ Doanh nhân Trẻ - Doanh nghiệp Gia đình, đồng thời là Phó tổng giám đốc và Ủy viên HĐQT Viet Huong Group, đã chia sẻ về hành trình tiếp nhận chuyển giao quyền lãnh đạo từ thế hệ sáng lập. Dù đối mặt với nhiều thách thức, bà Quyên cho biết quá trình này giúp bà trưởng thành vượt bậc, đặc biệt trong việc đưa ra các quyết định quan trọng.

Sự nỗ lực không ngừng và quyết tâm đã giúp bà xây dựng được niềm tin từ đội ngũ trong công ty, củng cố vị thế và năng lực quản lý của mình. Bà Quyên nhấn mạnh, điều khiến bà cảm thấy biết ơn nhất chính là sự tin tưởng và trao quyền từ thế hệ đi trước. “Đây không chỉ là động lực mà còn là nền tảng vững chắc để bà dẫn dắt doanh nghiệp bước vào giai đoạn phát triển mới, gắn kết giá trị truyền thống với những chiến lược hiện đại, tạo tiền đề cho sự bứt phá trong tương lai”, bà cho biết.