Đăng nhập

Nhân sự trẻ

Cán bộ trẻ SAMCO chủ động tiếp cận kiến thức mới để phát triển công ty

Cán bộ trẻ SAMCO chủ động tiếp cận kiến thức mới để phát triển công ty

Trong những năm qua, Đảng ủy, lãnh đạo Tổng công ty Cơ khí Giao thông Vận tải Sài Gòn - TNHH Một thành viên (SAMCO) luôn dành sự quan tâm, đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Thay thế nhân sự trẻ: Khi nào và thế nào?

Thay thế đội ngũ nhân sự trẻ thế nào và khi nào để có được thành quả tốt là vấn đề doanh nghiệp (DN) cần thận trọng. Câu chuyện đội tuyển bóng đá Quốc gia Việt Nam gần như đã thất bại hoàn toàn trong việc giành vé lọt vào vòng 3 World Cup sau hai thất bại liên tiếp trước đội tuyển Indonesia trong tháng 3 vừa qua là một minh chứng về cách dùng đội ngũ trẻ.
Ready To Lead-Giải pháp sáng tạo cho nguồn nhân tài thế hệ mới

Các giải pháp tuyển dụng và phát triển nhân tài hiện chỉ mới giải quyết riêng lẻ một số vấn đề về nguồn lực nhân sự, vẫn thiếu sự nhất quán và đồng bộ, chưa mang lại hiệu quả tối ưu cho doanh nghiệp như mong đợi bởi ba trở ngại lớn: Ứng viên chưa đáp ứng được nhu cầu của tổ chức ở quy mô lớn; khả năng giữ chân nhân tài thấp do sự thiếu phù hợp và thay đổi về hệ giá trị giữa nhân viên và tổ chức; nguồn lực và chi phí đầu tư cho một giải pháp đồng bộ tổng thể lớn.

2 "điểm trừ" của nhân sự trẻ Việt Nam

Lao động mới ra trường ở Việt Nam có mức lương chỉ bằng 2/3 hoặc 1/2 so với lao động mới ra trường ở Malaysia.

Tạp chí điện tử DOANH NHÂN SÀI GÒN ONLINE

Cơ quan chủ quản: UBND TP.HCM

ISSN 2815 - 5971

Giấy phép: Số 33/GP-BTTTT, Cấp ngày 14/1/2021

Tòa soạn: 12 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP.HCM

TỔNG BIÊN TẬP : TRẦN HOÀNG

PHÓ TỔNG BIÊN TẬP : NGÔ XUÂN LỘC

THƯ KÝ TÒA SOẠN : NGUYỄN THỊ HỒNG NGA

Tòa soạn và trị sự : Lầu 6, số 12 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP.HCM

Đường dây nóng : 0915232024

POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO