Định hướng phương án nhân sự cấp xã sau sắp xếp bộ máy

Ngày 1/8/2025, Bộ Chính trị và Ban Bí thư đã ban hành Kết luận số 183-KL/TW và Kết luận số 186-KL/TW (ngày 29/8), trong đó nhấn mạnh yêu cầu các tỉnh ủy, thành ủy tiếp tục tăng cường năng lực cho cấp xã, bảo đảm cả số lượng và chất lượng cán bộ.

Các địa phương cần khẩn trương kiện toàn nhân sự, bổ sung các vị trí còn thiếu, đồng thời chủ động rà soát để điều chuyển biên chế phù hợp thực tiễn, bảo đảm bố trí đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn, nghiệp vụ.

Trên cơ sở này, Bộ Nội vụ đã có công văn gửi Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc triển khai phương án nhân sự cấp xã.

Bộ yêu cầu các địa phương chỉ đạo cơ quan, đơn vị trực thuộc rà soát hiện trạng bố trí công chức, đánh giá năng lực theo chức năng, nhiệm vụ, đồng thời bước đầu định hướng danh mục vị trí việc làm tại cấp xã.

Hiện Bộ Nội vụ đang phối hợp với các bộ, ngành rà soát và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm công chức trong các cơ quan thuộc khối Chính phủ để báo cáo Ban Tổ chức Trung ương xem xét, quyết định.

Trước mắt, các địa phương phải bảo đảm số lượng công chức tối thiểu theo hướng dẫn tại Công văn số 09/CV-BC ngày 30/5/2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.

Để khắc phục tình trạng thiếu nhân lực, Bộ Nội vụ đưa ra bốn giải pháp. Thứ nhất, điều chuyển công chức giữa các xã, phường theo yêu cầu thực tế, bảo đảm đúng chuyên môn, nghiệp vụ.

Thứ hai, ký hợp đồng lao động với những người có chuyên môn đáp ứng ngay nhiệm vụ, ưu tiên các ngành công nghệ thông tin, chuyển đổi số, kế toán, địa chính, xây dựng.

Thứ ba, thực hiện tuyển dụng hoặc tiếp nhận công chức trong phạm vi biên chế đã được giao nhưng chưa sử dụng, ưu tiên người có kinh nghiệm.

Thứ tư, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn đối với công chức ở các lĩnh vực đòi hỏi nghiệp vụ cao như công nghệ thông tin, tài chính, đầu tư, địa chính, xây dựng, tư pháp.

Phụ lục kèm công văn của Bộ Nội vụ định hướng 36 vị trí việc làm tại cấp xã, gồm 8 vị trí lãnh đạo, quản lý (như Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng HĐND - UBND, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công, Chỉ huy trưởng và Phó Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự xã).

Bên cạnh đó là 28 vị trí chuyên môn, nghiệp vụ trải rộng trên nhiều lĩnh vực: văn phòng, tư pháp, đối ngoại, tài chính - kế hoạch, xây dựng - công thương, nông nghiệp - môi trường, nội vụ, giáo dục, văn hóa, khoa học - thông tin, y tế, dân quân tự vệ...

Bộ Nội vụ đề nghị UBND các tỉnh, thành phố căn cứ thẩm quyền để tổ chức thực hiện. Trong quá trình triển khai, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, các địa phương cần kịp thời báo cáo để Bộ tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.