Đăng nhập

Xây dựng văn hoá

Mô hình “Sách dẫn đường”: Xây dựng văn hóa đọc gắn với mục tiêu và hành động

Mô hình “Sách dẫn đường”: Xây dựng văn hóa đọc gắn với mục tiêu và hành động

Trong 10 năm làm việc với hơn 200 doanh nghiệp SME Việt Nam, tôi đã chứng kiến một nghịch lý đáng buồn: Ai cũng biết rằng đọc sách quan trọng, nhưng tỷ lệ sách được đọc xong và được ứng dụng vào thực tiễn kinh doanh lại cực kỳ thấp.

Doanh nhân và sách

Động lực để nhân viên cùng xây dựng văn hóa sáng tạo

Nhiều lãnh đạo vẫn tin rằng, chỉ cần tăng lương thưởng thì nhân viên sẽ sáng tạo hơn. Cách nghĩ này không sai, nhưng chưa đủ. Lương giúp người ta ở lại với tổ chức, chứ không đảm bảo họ sẽ dấn thân. Khi công việc chỉ dừng ở mức “làm cho xong”, sáng tạo rất khó có chỗ đứng.

POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO