 |
Chiến lược của Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel) là tự phát triển hệ thống kênh phân phối trên khắp cả nước nhằm tạo ra công ăn việc làm cho nhiều người, trong đó có 22.000 lao động nông thôn.
Cách làm này cũng được Viettel áp dụng tại các thị trường nước ngoài đã đầu tư là Campuchia, Lào.
 |
| Nhiều lao động gắn bó với Viettel ngay từ những ngày đầu cho tới nay |
Với mục tiêu mỗi xã có ít nhất một đại diện của Viettel, Viettel hiện có 16.000 – 17.000 nhân viên địa bàn trên cả nước trực tiếp tham gia cung cấp dịch vụ viễn thông, thu cước và chăm sóc khách hàng.
Ngoài khoản thu nhập do Viettel chi trả (tiền lương cứng, tiền xăng, thưởng; được hỗ trợ công cụ làm việc, được đào tạo…), nhân viên địa bàn Viettel còn được hưởng các khoản chiết khấu từ việc kinh doanh các dịch vụ viễn thông do Viettel cung cấp.
Theo thống kê, thu nhập trung bình của một nhân viên địa bàn Viettel đạt 1,7 – 1,8 triệu đồng/tháng. Công việc bán thời gian, tuy nhiên mức thu nhập gần bằng với thu nhập bình quân của công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trong nước (1,7 - 2,2 triệu đồng/tháng).
Ngoài ra, những nhân viên địa bàn Viettel đủ tiêu chuẩn quy định còn được hỗ trợ 100% phí đóng Bảo hiểm xã hội tự nguyện ở mức lương tối thiểu 730.000 đồng/tháng.
Chính vì thế, nhiều lao động đã coi đây là nghề nuôi sống họ và gắn bó với Viettel từ những ngày đầu cho đến nay.
Tại thị trường Campuchia và Lào, Viettel cũng thực hiện chương trình xã hội hoá bán hàng nhằm tạo công ăn việc làm cho người dân bản địa.
Tại Campuchia có 4.000 lao động và tại Lào là 2.000 lao động. Với nhiều người dân Campuchia và Lào ở các vùng sâu, vùng xa thì lần đầu tiên trong cuộc đời họ được tiếp xúc với một công việc của một tổ chức và có được thu nhập ổn định hằng tháng, trung bình 60 – 65 USD/người, trong khi đó thu nhập của công nhân tại các khu công nghiệp từ 60 đến 90 USD/tháng.
Việc xã hội hoá cung cấp dịch vụ viễn thông của Viettel không chỉ góp phần phổ cập dịch vụ viễn thông, thu hẹp được khoảng cách số cho người dân ở vùng nông thôn với người dân thành thị, mà còn tạo công ăn việc làm, thu nhập ổn định cho chính những đối tượng này.
Cách làm này thể hiện triết lý kinh doanh gắn liền với trách nhiệm xã hội của Viettel là mang lại lợi ích cho cộng đồng, chia sẻ lợi nhuận với xã hội.
