Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
văn hoá doanh nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp & Sức khỏe tinh thần: Làm thật giữa sóng gió - ATA Group và hành trình “gieo phúc” (Bài 9)
Câu chuyện của ATA là ví dụ sống động cho việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp không chỉ để “làm đẹp nội bộ” mà còn là chiến lược sống còn giữa biến động. Khi thị trường lên, văn hóa giúp giữ được đạo đức. Khi thị trường xuống, văn hóa giúp giữ chân nhân tài.
Quản trị và Đổi mới
Phong cách lãnh đạo - chìa khóa định hình văn hóa doanh nghiệp và hiệu suất tổ chức
Phong cách lãnh đạo là cách thức, phương pháp và thái độ mà người lãnh đạo sử dụng để tác động, ảnh hưởng và định hướng hành vi của cấp dưới nhằm đạt được mục tiêu chung. Phong cách lãnh đạo không chỉ phản ánh cá tính, kinh nghiệm và niềm tin của người lãnh đạo mà còn chịu ảnh hưởng bởi văn hóa tổ chức, giai đoạn phát triển của doanh nghiệp và bối cảnh môi trường kinh doanh.
Văn hóa doanh nghiệp & Sức khỏe tinh thần: Môi trường làm việc năng lượng - Không chỉ là “sung mãn” (Bài 8)
Người lãnh đạo vốn đã là người chèo lái con thuyền doanh nghiệp giữa đại dương biến động. Không ai phủ nhận được phẩm chất phi thường của họ - trí tuệ sắc bén, tư duy hệ thống, bản lĩnh bền bỉ giữa sóng gió. Họ đã và đang vận hành tổ chức bằng tất cả tinh hoa con người tích lũy: kiến thức, kinh nghiệm, thể lực và tinh thần chiến đấu.
Văn hóa doanh nghiệp & Sức khỏe tinh thần: Quản trị cảm xúc trong doanh nghiệp - Lãnh đạo và nhân viên cần làm gì? (Bài 7)
Trong thời kỳ mọi thứ đều diễn ra nhanh, nhiều và nhiễu hiện nay, mọi doanh nghiệp chắc chắn đối mặt với những thách thức không tránh khỏi. Để đi nhanh, việc bắt kịp tốc độ thay đổi của công nghệ là cần thiết; Song, để trụ vững và phát triển bền, điều quan trọng đối với các doanh nghiệp chính là củng cố nội lực. Yếu tố con người và cảm xúc được đề cao hơn bao giờ hết. Quản trị cảm xúc tại môi trường làm việc giữa lãnh đạo với nhân viên, giữa nhân viên với lãnh đạo, giữa nhân viên với nhân viên và giữa đội
Văn hóa doanh nghiệp & Sức khỏe tinh thần: Từ thấu hiểu đến thịnh vượng - Giá trị vàng của doanh nghiệp hạnh phúc (Bài 6)
Thử tưởng tượng, bạn xây một văn phòng đẹp, trả lương đúng hạn, tổ chức team-building đều đặn. Nhưng rồi, một ngày nọ, những người bạn từng tin tưởng nhất rời đi. Không ồn ào. Không giận dữ. Chỉ là… lặng lẽ không còn ở đó.
Văn hóa doanh nghiệp & Sức khỏe tinh thần: Văn hóa doanh nghiệp kỷ nguyên mới - Cân bằng tốc độ và bền vững (Bài 5)
Văn hóa doanh nghiệp không phải là tấm áp phích lộng lẫy hay khẩu hiệu “bắt tai” - đó là nhịp điệu hàng ngày định hình cách mọi người làm việc, suy nghĩ và cảm nhận trong một tổ chức. Hãy tưởng tượng nó như một món ăn đơn giản, như thịt lợn luộc: không hào nhoáng, nhưng là thứ bạn thực sự tiêu thụ mỗi ngày. Khi được hỏi, “Bạn chấm thịt lợn luộc với nước chấm nào?” câu trả lời tiết lộ bản chất của văn hóa - niềm tin, lời nói và hành động của bạn phải đồng nhất. Trong thế giới đang thay đổi nhanh chóng hôm n
Văn hóa doanh nghiệp & Sức khỏe tinh thần: Lãnh đạo tỉnh thức - Văn hóa doanh nghiệp bắt đầu từ nội tâm lãnh đạo (Bài 2)
Một CEO công nghệ trẻ tại TP.HCM kể lại khoảnh khắc “tỉnh thức” đầu tiên của mình. Trong lúc căng thẳng chuẩn bị họp hội đồng, anh bước vào văn phòng thấy trợ lý đang lau bàn cho một nhân viên mới vừa bị sếp khác mắng. Anh lạnh lùng buông: “Việc đó không phải trách nhiệm em”. Trợ lý đáp: “Dạ, em chỉ không muốn bạn ấy phải ngồi buồn bã ở một góc xấu xí như vậy”.
Văn hóa doanh nghiệp & Sức khỏe tinh thần: Nghệ thuật dừng lại - Chiến lược duy trì sáng suốt giữa cơn bão công việc (Bài 4)
Kiến trúc sư vĩ đại không chỉ giỏi xây, mà còn giỏi chừa khoảng trống.
Văn hóa doanh nghiệp và sức khỏe tinh thần: Hành trình quay về bên trong (Bài 1)
Trong khuôn khổ đặc biệt của buổi toạ đàm bàn tròn “Trí tuệ 5D - Không để đúng, chỉ để sáng” do Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn tổ chức vào ngày 15/4 tại TP.HCM, nhiều chuyên gia đã cùng nhau bàn luận và khám...
Văn hóa doanh nghiệp & Sức khỏe tinh thần: Kiệt sức trong công việc - Văn hóa doanh nghiệp thúc đẩy hay bào mòn tinh thần?
Giữa đại dịch COVID-19 cũng là thời điểm tôi rời công việc cũ và bắt đầu hành trình mới. Gia nhập công ty mới, tôi làm việc trực tuyến hoàn toàn cùng những người chưa từng gặp mặt trực tiếp. Tôi nghĩ rằng...
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
.png "Phong cách lãnh đạo - chìa khóa định hình văn hóa doanh nghiệp và hiệu suất tổ chức")
