Đăng nhập

văn hoá doanh nghiệp

Carlsberg Việt Nam: Khi văn hóa doanh nghiệp được “chuyển thể” thành âm nhạc

Trong bối cảnh đa thế hệ cùng làm việc – nơi Gen Z đầy nhiệt huyết sát cánh cùng Gen X dày dạn kinh nghiệm – thách thức của doanh nghiệp không chỉ là duy trì giá trị cốt lõi, mà còn tìm ra “ngôn ngữ chung” để mọi thành viên cảm thấy mình thật sự thuộc về. Carlsberg Việt Nam đã chọn cách tiếp cận khác biệt: biến văn hóa doanh nghiệp thành một MV âm nhạc, nơi thông điệp không còn nằm trên giấy, mà vang lên qua giai điệu, vũ đạo và khoảnh khắc đồng đội cùng hòa nhịp vì một sứ mệnh chung.

Tư duy điều hành

Chương trình Cà phê doanh nhân HUBA thu hút hơn 17.000 lượt doanh nhân và khách mời tham gia

Sáng 16/8, tại Khách sạn Rex, Chương trình Cà phê doanh nhân HUBA do Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA) tổ chức sẽ kỷ niệm 9 năm đồng hành cùng doanh nhân với con số ghi nhận: 17.000 lượt doanh nhân và khách mời tham gia.
Bà Vưu Lệ Quyên - CEO Biti’s: “Hạnh phúc là chiến lược phát triển doanh nghiệp”

Tiếp quản Biti’s vào thời điểm đại dịch Covid-19 bùng phát, bà Vưu Lệ Quyên không chỉ giữ vững “con thuyền” Biti’s vượt qua “tâm bão”, mà còn chuyển hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc và học tập hạnh phúc, hiệu quả.

Lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc: Bí quyết phát triển đội ngũ hiệu quả

Trong kỷ nguyên kinh doanh đầy biến động, trí tuệ cảm xúc (EQ) nổi lên như năng lực cốt lõi của nhà lãnh đạo hiện đại. EQ không chỉ giúp thấu hiểu và điều tiết cảm xúc cá nhân, mà còn là nền tảng để kết nối, truyền cảm hứng và nâng cao hiệu suất đội ngũ. Một nhà lãnh đạo giàu EQ sẽ tạo dựng được văn hóa doanh nghiệp tích cực, nơi nhân sự được lắng nghe, tôn trọng và phát huy tối đa năng lực. Đây không chỉ là nghệ thuật lãnh đạo, mà còn là chiến lược phát triển bền vững cho tổ chức trong dài hạn.
Vận dụng tư tưởng “lấy dân làm gốc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh trong doanh nghiệp (Bài 3)

Nhân kỷ niệm 135 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2025) là dịp để giới doanh nhân Việt Nam soi chiếu lại tư tưởng, đạo đức, phong cách của Người trong phát triển kinh tế. Từ tinh thần trọng thương, triết lý “Lấy dân làm gốc” đến xây dựng văn hóa kinh doanh nhân văn..., Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn trân trọng giới thiệu bạn đọc.
Văn hóa doanh nghiệp & Sức khỏe tinh thần: Làm thật giữa sóng gió - ATA Group và hành trình “gieo phúc” (Bài 9)

Câu chuyện của ATA là ví dụ sống động cho việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp không chỉ để “làm đẹp nội bộ” mà còn là chiến lược sống còn giữa biến động. Khi thị trường lên, văn hóa giúp giữ được đạo đức. Khi thị trường xuống, văn hóa giúp giữ chân nhân tài.
Phong cách lãnh đạo - chìa khóa định hình văn hóa doanh nghiệp và hiệu suất tổ chức

Phong cách lãnh đạo là cách thức, phương pháp và thái độ mà người lãnh đạo sử dụng để tác động, ảnh hưởng và định hướng hành vi của cấp dưới nhằm đạt được mục tiêu chung. Phong cách lãnh đạo không chỉ phản ánh cá tính, kinh nghiệm và niềm tin của người lãnh đạo mà còn chịu ảnh hưởng bởi văn hóa tổ chức, giai đoạn phát triển của doanh nghiệp và bối cảnh môi trường kinh doanh.

Văn hóa doanh nghiệp & Sức khỏe tinh thần: Môi trường làm việc năng lượng - Không chỉ là “sung mãn” (Bài 8)

Người lãnh đạo vốn đã là người chèo lái con thuyền doanh nghiệp giữa đại dương biến động. Không ai phủ nhận được phẩm chất phi thường của họ - trí tuệ sắc bén, tư duy hệ thống, bản lĩnh bền bỉ giữa sóng...
Văn hóa doanh nghiệp & Sức khỏe tinh thần: Quản trị cảm xúc trong doanh nghiệp - Lãnh đạo và nhân viên cần làm gì? (Bài 7)

Trong thời kỳ mọi thứ đều diễn ra nhanh, nhiều và nhiễu hiện nay, mọi doanh nghiệp chắc chắn đối mặt với những thách thức không tránh khỏi. Để đi nhanh, việc bắt kịp tốc độ thay đổi của công nghệ là cần...
Văn hóa doanh nghiệp & Sức khỏe tinh thần: Từ thấu hiểu đến thịnh vượng - Giá trị vàng của doanh nghiệp hạnh phúc (Bài 6)

Thử tưởng tượng, bạn xây một văn phòng đẹp, trả lương đúng hạn, tổ chức team-building đều đặn. Nhưng rồi, một ngày nọ, những người bạn từng tin tưởng nhất rời đi. Không ồn ào. Không giận dữ. Chỉ là… lặng...

Xem thêm