Từ 1/1/2013, tăng mức lương tối thiểu vùng

Từ ngày 1/1/2013, mức lương tối thiểu vùng sẽ là từ 1,65 triệu đồng/tháng đến 2,35 triệu đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.

Đó là nội dung chính trong Nghị định 103/2012 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc trong các tổ chức nói trên vừa được Chính phủ ban hành.

Theo đó, mức lương tối thiểu mới được chia theo 4 vùng: Vùng 1 tăng từ 2 triệu đồng/tháng hiện nay lên 2,35 triệu đồng/tháng; vùng 2 tăng từ 1,78 triệu đồng/tháng lên 2,1 triệu đồng/tháng; vùng 3 tăng từ 1,55 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng; và vùng 4 tăng từ 1,4 triệu đồng lên 1,65 triệu đồng/tháng.

Chính phủ quy định, mức lương tối thiểu vùng quy định như trên là cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương bảo đảm mức tiền lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Nghị định cũng nêu rõ, mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Tuy nhiên Chính phủ cũng khuyến khích các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định.

Đối tượng áp dụng của Nghị định bao gồm: doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam); hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của nghị định này).