Đăng nhập

Talentnet

Khảo sát Talentnet-Mercer 2025: Thời kỳ “tăng lương thận trọng” bao phủ doanh nghiệp Việt

Báo cáo lương thưởng Talentnet-Mercer 2025 cho thấy mặt bằng lương tại Việt Nam đang bước vào giai đoạn tăng trưởng chậm nhất trong vòng một thập kỷ. Sự thận trọng trong chi tiêu và xu hướng kiểm soát ngân sách nhân sự phản ánh rõ nét chiến lược ứng phó của doanh nghiệp trước bối cảnh kinh tế toàn cầu nhiều biến động.

Quản trị và Đổi mới

Ứng dụng AI: Lời giải thực chiến tái thiết mô hình doanh nghiệp

AI không chỉ là công cụ công nghệ, mà còn là phép thử đối với tầm nhìn, giá trị và bản lĩnh của mỗi tổ chức. Những doanh nghiệp dám đổi mới, biết kết hợp sức mạnh AI với yếu tố con người và giá trị cốt lõi, sẽ không chỉ bắt kịp làn sóng AI mà còn chủ động lái con thuyền của mình vượt sóng để vươn tới tương lai.
Đối thoại cùng ‘Cha đẻ Cách mạng 4.0’ và các lãnh đạo Bosch, SAP, Talentnet về AI

Nếu hỏi ChatGPT về việc ứng dụng AI tại Việt Nam, bạn sẽ nhận được nhiều câu trả lời khái quát. Nhưng tại The Makeover 2025, bạn sẽ được lắng nghe lời giải thực chiến từ các lãnh đạo cấp cao Bosch, SAP, Talentnet và Henrik von Scheel – Cha đẻ Cách mạng Công nghiệp 4.0. Các diễn giả sẽ chia sẻ hành trình đưa AI vào vận hành, tái thiết mô hình tổ chức và kiến tạo lợi thế cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp.

Talentnet tiến ra khu vực, mở đường cho doanh nghiệp nâng tầm vị thế nước nhà

“Trải qua gần 20 năm hoạt động, thực hiện hơn 1000 dự án nhân sự, đội ngũ Talentnet vẫn luôn suy nghĩ làm cách nào để ngày càng gia tăng khả năng hỗ trợ doanh nghiệp Việt. Trăn trở đó đã đưa công ty đến nấc thang tiếp theo trong hành trình phát triển - vươn ra khu vực”, bà Tiêu Yến Trinh - Nhà sáng lập, Tổng giám đốc Công ty Talentnet chia sẻ.
Bà Tiêu Yến Trinh - Tổng giám đốc Công ty CP Kết nối nhân tài: "Tận dụng nguồn lực bên ngoài, doanh nghiệp sẽ tiến nhanh"

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã tạo ra nhiều thay đổi về xu hướng quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp (DN). Theo đó, quản trị nhân sự theo xu hướng công nghệ hóa hoặc thuê ngoài (outsource) đang trở thành xu hướng. Bà Tiêu Yến Trinh - nhà sáng lập, Tổng giám đốc Công ty CP Kết nối nhân tài (Talentnet Corporation), Phó chủ tịch Hội Nữ doanh nhân TP.HCM nhận định, DN nên có tư duy về chiến lược cộng hưởng để không phải tự làm mọi thứ, không phải tăng trưởng chỉ bằng nội lực mà cần tận dụng nguồn lực xã hội để tiến nhanh hơn và hiệu quả hơn ra thị trường, kể cả thị trường nước ngoài.
Vinh danh 15 doanh nghiệp chiến lược nhân sự xuất sắc 2022

Với chủ đề Paving New Paths, Vietnam HR Awards 2022 là mùa giải tôn vinh những chiến lược nhân sự mới mẻ cho sự phát triển bền vững của tổ chức trong tình hình mới.
Thành công khi ứng dụng nhân sự thuê ngoài

Hội thảo Vietnam HR Outsourcing Conference 2022 do Talentnet vừa tổ chức đã mang đến một cái nhìn toàn diện về mô hình nhân sự thuê ngoài, thông qua sự chia sẻ của 9 diễn giả là chuyên gia đầu ngành. Hội thảo thu hút 400 doanh nghiệp tham gia.

Chuyện nghề HR: Lần đầu được kể trong chuỗi podcast “Matters that matter”

Với mong muốn tạo nên một sân chơi để người làm nhân sự có cơ hội trải lòng không chỉ về những khó khăn trong nghề mà cả những tâm tư, tình cảm trong thời gian đầy biến động vừa qua, Talentnet chính thức...
Bà Tiêu Yến Trinh: Dành hết trí tuệ đóng góp phát triển nguồn nhân lực Thành phố

Ứng cử đại biểu HĐND TP.HCM khóa X, tại đơn vị bầu cử số 22, Q. Tân Bình, bà Tiêu Yến Trinh - Tổng Giám đốc Công ty CP Kết nối nhân tài Talentnet xác định, được dấn thân đóng góp cho Thành phố là hành...
Chị Tiêu Yến Trinh - nữ doanh nhân duy nhất ứng cử ĐB HĐND TP.HCM khoá X

Chị Tiêu Yến Trinh, Tổng giám đốc Công ty CP Kết nối nhân tài Talentnet là nữ doanh nhân duy nhất trong khối doanh nghiệp tư nhân tại TP.HCM ứng cử trong kỳ bầu cử đại biểu Quốc hội khoá XV và Hội đồng...

Xem thêm