Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Doanh nhân trẻ
Câu chuyện & bài học
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Gắn kết cộng đồng
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Quãn trị
Đạo đức và khát vọng: Quản trị doanh nghiệp hiện đại dưới ánh sáng tư tưởng Hồ Chí Minh
Ngay từ rất sớm, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định vai trò quan trọng của tầng lớp doanh nhân đối với sự nghiệp giải phóng dân tộc và xây dựng đất nước. Người coi doanh nghiệp là lực lượng sản xuất thiết yếu, còn doanh nhân là những chiến sĩ trên mặt trận kinh tế, góp phần làm cho “dân giàu, nước mạnh”.
Toàn cảnh
GS. John Vu: Hãy học cách quản trị và đặt ràng buộc lên AI trước khi quá muộn
Trong bức thư mới nhất gửi từ Hoa Kỳ, GS. John Vu (Nguyên Phong) đã đưa ra những lời nhắc về tương lai của nhân loại, khi AI đang bước sang ngưỡng cửa có thể tự huấn luyện, điều chỉnh và tiến hóa mà không cần sự can thiệp của con người.
Chính phủ tinh giản 145.000 biên chế, nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ nhân dân
Việc tinh gọn tổ chức bộ máy và cải cách hành chính trong giai đoạn vừa qua đã giúp Chính phủ giảm 145.000 biên chế công chức, viên chức, đồng thời tiết kiệm chi thường xuyên khoảng 39 nghìn tỷ đồng mỗi năm. Đây được xem là một trong những kết quả nổi bật của quá trình đổi mới quản trị nhà nước hướng tới hiệu quả, minh bạch và phục vụ nhân dân tốt hơn.
“Quản trị cuộc đời”: Khi mỗi người trở thành CEO của chính mình
Giữa nhịp sống gấp gáp, con người ngày càng bận rộn để thành công, nhưng lại ít khi dừng lại để hỏi: “Tôi đang sống vì điều gì?” Nhiều người trẻ lạc hướng, nhiều người trưởng thành cảm thấy trống rỗng, còn không ít doanh nhân nhận ra mình điều hành tốt một tổ chức, nhưng không biết cách điều hành chính cuộc đời mình. Từ những trăn trở ấy, cuốn sách “Quản trị cuộc đời” của tác giả Bùi Gia Hiếu ra đời...
Công ty thông thái - Bí quyết đổi mới không ngừng trong kỷ nguyên tri thức
Cuộc cách mạng khoa học - công nghệ, đặc biệt là công nghệ số, trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn, đã khiến môi trường kinh doanh - xã hội thay đổi chóng mặt. Trước bối cảnh ấy, câu hỏi cốt lõi đặt ra cho doanh nghiệp (DN) là: Làm thế nào để không chỉ thích ứng mà còn liên tục đổi mới, duy trì lợi thế cạnh tranh và đóng góp cho cộng đồng?
Khi cảm xúc trở thành sức mạnh lãnh đạo
Không phải chỉ số thông minh (Intelligence Quotient - IQ) cao, mà chính khả năng thấu hiểu và quản lý cảm xúc mới quyết định thành công lâu dài. Cuốn sách Trí tuệ xúc cảm của Daniel Goleman đã làm thay đổi cách thế giới nhìn nhận về trí thông minh, trở thành cẩm nang kinh điển cho các nhà lãnh đạo, quản trị và giáo dục toàn cầu.
“Mục tiêu - Quá trình liên tục hoàn thiện”: Tác phẩm kinh điển về quản trị và tư duy hệ thống
Mục tiêu - Quá trình liên tục hoàn thiện (The Goal) của Eliyahu M. Goldratt do Ngô Văn Tuyển dịch được xem là tiểu thuyết quản trị kinh điển nhất mọi thời đại.
Chiến lược và kế hoạch kinh doanh - chìa khóa để SMEs bứt phá
Trong giai đoạn kinh tế nhiều biến động, doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) thường dễ bị tổn thương nhất. Thiếu vốn, thiếu nhân sự, thiếu hệ thống quản trị, nhiều doanh nghiệp (DN) loay hoay với tình trạng...
Xây dựng thương hiệu kép: Doanh chủ cần làm gì trong kỷ nguyên niềm tin?
Ngày càng nhiều nhà sáng lập doanh nghiệp nhận ra rằng chính họ cũng cần một “thương hiệu riêng” - không chỉ để được biết đến, mà còn để bổ trợ cho sự phát triển bền vững của tổ chức.
“Nuôi dưỡng” văn hóa sáng tạo tại doanh nghiệp: Làm thế nào?
Không ít doanh nghiệp treo khẩu hiệu “Đổi mới là sống còn” hay “Thay đổi hoặc là chết” ngay trong phòng họp. Thế nhưng, khi nhân viên đưa ra một ý tưởng mới, phản ứng thường là: “Tôi đang bận, tập trung...
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO