Miễn viện phí và khám sức khỏe định kỳ cho dân được thực hiện ra sao

Sáng 16/9, tại chuyên đề truyền đạt nội dung Nghị quyết 72, Phó Thủ tướng Lê Thành Long cho biết, theo ước tính của Bộ Y tế, ngân sách dành cho phụ cấp ưu đãi đối với đội ngũ cán bộ y tế sẽ vào khoảng 4.335 tỷ đồng/năm. “Khoản chi này cao hơn hiện hành, nhưng ngân sách có thể cân đối được”, Phó Thủ tướng khẳng định.

Đối với chính sách khám sức khỏe định kỳ và sàng lọc miễn phí, chi phí trung bình mỗi lượt khám khoảng 300.000 đồng. Với hơn 100 triệu dân, tổng nguồn lực cần trên 30.000 tỷ đồng mỗi năm. Trong đó, khối doanh nghiệp sẽ chi trả khoảng 4.800 tỷ đồng cho 16 triệu lao động thuộc diện khám sức khỏe định kỳ; ngân sách Nhà nước đảm nhận phần còn lại, tương đương khoảng 25.200 tỷ đồng/năm.

Riêng chính sách miễn viện phí được đánh giá là phức tạp và đòi hỏi sự tính toán thận trọng. Nhiều quốc gia trên thế giới khi triển khai đã áp dụng các cơ chế khác nhau như kết hợp nguồn thu thuế, hỗ trợ nhóm đối tượng đáp ứng điều kiện cụ thể, hoặc dựa trên nền tảng bảo hiểm y tế (BHYT).

Theo số liệu của Bộ Y tế năm 2024, Quỹ BHYT đã chi trả khoảng 140.000 tỷ đồng, trong khi người bệnh phải tự chi khoảng 21.545 tỷ đồng. Quỹ hiện kết dư khoảng 50.000 tỷ đồng, đủ để hỗ trợ chính sách miễn viện phí trong 2 năm đầu tiên. Tuy nhiên, về lâu dài, cần tính toán lộ trình điều chỉnh mức đóng BHYT để đảm bảo cân đối bền vững.

“Bộ Y tế và Chính phủ đã xem xét kỹ lưỡng, đây là chính sách khả thi và có thể triển khai trong thời gian tới”, Phó Thủ tướng nhấn mạnh.

Theo Nghị quyết 72, từ năm 2026, người dân sẽ được khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất một lần mỗi năm. Đồng thời, mỗi cá nhân sẽ có hồ sơ sức khỏe điện tử để theo dõi, quản lý xuyên suốt vòng đời.

Đến năm 2030, mục tiêu là miễn viện phí cơ bản trong phạm vi quyền lợi BHYT, qua đó giảm dần gánh nặng chi phí y tế cho người dân. Cùng với đó, tỷ lệ bao phủ BHYT sẽ đạt trên 95% vào năm 2026 và tiến tới bao phủ toàn dân vào năm 2030.

Song song với chính sách này, Nhà nước sẽ ưu tiên huy động nguồn lực để phát triển nhân lực y tế, đồng thời áp dụng cơ chế ưu đãi vượt trội, đảm bảo đãi ngộ tương xứng cho ngành y, nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng.