 |
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất Chính phủ từ năm 2022 điều chỉnh thời điểm tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7 hằng năm, thay vì ngày 1/1 như hiện hành. Đại diện Tổng Liên đoàn lý giải thay đổi thời điểm tăng lương để giảm áp lực cho doanh nghiệp. Bởi lương tối thiểu vùng tăng định kỳ thường trùng lúc doanh nghiệp phải thưởng Tết, tặng quà cho người lao động cuối năm. Hơn nữa, ngày 1/7 cũng là lúc tăng lương cơ sở hằng năm. Điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng lẫn lương cơ sở cùng lúc giúp giảm thiểu biến động giá cả thị trường.
Văn phòng Chính phủ đã đề nghị Hội đồng Tiền lương Quốc gia nghiên cứu đề xuất nêu trên; Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cùng các đơn vị liên quan đánh giá tình hình kinh tế - xã hội để báo cáo Chính phủ các vấn đề liên quan trước quý II/2021.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã kiến nghị Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2021 thay vì hoãn cả năm 2021. Dự kiến, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ kiến nghị điều chỉnh nâng lương tối thiểu vùng năm 2021 và mức tăng cụ thể tùy tình hình kinh tế xã hội, "sức khỏe" của doanh nghiệp.
Trước đó trong phiên họp hồi tháng 8/2020, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đưa ra phương án chưa tăng lương tối thiểu vùng đến hết năm nay do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 và giữ nguyên mức cũ với 4 vùng. Vùng I là 4,42 triệu đồng; vùng II 3,92 triệu đồng; vùng III 3,42 triệu đồng và vùng IV 3,07 triệu đồng.
