Đăng nhập

Trí tuệ cảm xúc

Lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc: Bí quyết phát triển đội ngũ hiệu quả

Trong kỷ nguyên kinh doanh đầy biến động, trí tuệ cảm xúc (EQ) nổi lên như năng lực cốt lõi của nhà lãnh đạo hiện đại. EQ không chỉ giúp thấu hiểu và điều tiết cảm xúc cá nhân, mà còn là nền tảng để kết nối, truyền cảm hứng và nâng cao hiệu suất đội ngũ. Một nhà lãnh đạo giàu EQ sẽ tạo dựng được văn hóa doanh nghiệp tích cực, nơi nhân sự được lắng nghe, tôn trọng và phát huy tối đa năng lực. Đây không chỉ là nghệ thuật lãnh đạo, mà còn là chiến lược phát triển bền vững cho tổ chức trong dài hạn.

Video

Đừng đánh mất trái tim khi nắm trong tay quyền lực

Có bao giờ bạn - trong vai trò lãnh đạo - từng cảm thấy nghẹn ngào giữa một cuộc họp quan trọng? Từng muốn rơi nước mắt trước một quyết định buộc phải chia tay đồng đội? Hay từng ước mình có thể nói rằng: “Tôi cũng đang rất đau”? Nhưng rồi bạn kìm lại vì nghĩ rằng, một người lãnh đạo thì không được yếu đuối, không nên khóc?
Lãnh đạo có cải thiện được trí tuệ cảm xúc không?

Từ lâu, người ta đã tranh luận về việc các phẩm chất lãnh đạo là do bẩm sinh hay rèn luyện mà thành. Tương tự, câu hỏi đó cũng được đặt ra với trí tuệ cảm xúc (EQ). Liệu một số người sinh ra đã có sẵn khả năng thấu cảm ở mức độ nhất định, hay đó là năng lực được hình thành qua trải nghiệm sống? Câu trả lời là cả hai.

Phát triển trí tuệ cảm xúc: Cách để có nội lực vững chắc của doanh nhân thành công

Nghiên cứu cho thấy, trong môi trường kinh doanh đầy biến động, trí tuệ cảm xúc (EQ) chiếm đến 80% sự thành công của một cá nhân, đặc biệt là với những người giữ vai trò lãnh đạo.
Khi doanh nghiệp hạnh phúc: Thành công là tất yếu

Giữa sự vội vã của thị trường, nơi mọi doanh nghiệp (DN) đều chạy đua với việc kinh doanh, có một câu hỏi quan trọng nhưng thường bị bỏ quên: Làm thế nào để DN phát triển bền vững mà không hao mòn sức khỏe tinh thần của những con người bên trong nó?
Khi con người kết nối: Hiệu suất công việc tăng vọt

Trong thế giới kinh doanh hiện đại, có một yếu tố quan trọng nhưng thường bị "ngó lơ" - đó chính là văn hóa doanh nghiệp (DN). Nếu lãnh đạo xây dựng được môi trường nơi mà mọi người không chỉ làm việc vì lương mà còn vì sự kết nối, sự sáng tạo và cảm giác thuộc về thì DN đó đang sở hữu một “siêu sức mạnh”. Và siêu sức mạnh ấy chính là nền tảng để gia tăng năng suất làm việc và nuôi dưỡng sức khỏe tinh thần cho mọi thành viên trong tổ chức.
Quản trị cảm xúc: Chú ý từ lời nói

Một nghiên cứu của Gallup đã chỉ ra rằng các nhân viên làm việc dưới sự lãnh đạo tích cực, biết quản trị cảm xúc tốt, thường có mức độ hài lòng và hiệu suất công việc cao hơn so với người làm việc dưới sự lãnh đạo tiêu cực.

Six Seconds hợp tác đào tạo "Sức khỏe tinh thần" tại Việt Nam

Ngày 16/7/2024, lễ ký kết hợp tác chương trình đào tạo "Sức khỏe tinh thần" đầu tiên của tổ chức Six Seconds tại Việt Nam và đơn vị đào tạo Mental Health Training đã diễn ra.
Tại sao “trí tuệ cảm xúc” lại ảnh hưởng đến lãnh đạo?

Trí tuệ cảm xúc (EI; EQ) là khả năng tự nhận thức, làm chủ suy nghĩ, cảm xúc của bản thân và khả năng ứng xử với người khác bằng hiểu biết và trí tuệ, theo ông Dương Minh Hiếu - chuyên gia chương trình...
Lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc

Bạn là một lãnh đạo với kỹ năng chuyên môn cao, lại chăm chỉ và nỗ lực không ngừng trong công việc. Đó là điều kiện cần nhưng chưa đủ. Vậy sẽ ra sao nếu một ngày nào đó con người được lãnh đạo bởi robot...

Xem thêm