Thị trường lao động TP.HCM: Ưu thế thuộc về nhân sự có kinh nghiệm

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM (FALMI), tháng 8/2015, các đơn vị trên địa bàn TP.HCM có khoảng 27.000 chỗ làm việc cần tuyển dụng, tập trung ở các nhóm ngành như: Công nghệ thông tin, Dệt may – giày da, Kinh doanh tài sản – bất động sản; Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng, Vận tải kho bãi xuất nhập khẩu; Kinh doanh – Bán hàng…

Trong đó, nhu cầu tuyển dụng ở trình độ lao động phổ thông là 30%, cao đẳng – đại học – trên đại học: 28%, sơ cấp nghề - CNKT: 25% và trung cấp: 17%.

Theo FALMI, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn TP.HCM vẫn tiếp tục dịch chuyển theo xu hướng nhân lực có kinh nghiệm làm việc.

Tháng 8 sẽ có một lượng lớn sinh viên của các trường đại học, cao đẳng và cơ sở đào tạo nghề tốt nghiệp và tham gia lực lượng lao động, do vậy thị trường này sẽ có sự cạnh tranh cao. 

Cũng theo thông tin khảo sát của FALMI, với 13.252 vị trí tuyển dụng (từ 1.261 doanh nghiệp) và 4.122 nhu cầu tìm việc, nhu cầu nhân lực trong tháng 7 vừa qua tăng 16,9% so với tháng 6/2015. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng trong tháng 7 chủ yếu tập trung ở các nhóm ngành: Kinh doanh – Bán hàng (23,88%), Dịch vụ - phục vụ (18,59%), Vận tải kho bãi xuất nhập khẩu (11,84), Dịch vụ du lịch nhà hàng khách sạn (5%), Công nghệ thông tin (9,5%)…

>Thị trường lao động: Đãi cát tìm vàng

>Nhân lực SME đang "khát" công nghệ

>Điểm sáng trên thị trường lao động Việt Nam

>Thị trường lao động Mỹ: Nữ dễ kiếm việc hơn nam