Tin mới nhất
Đăng nhập
Thời sự
Doanh nhân
Quản trị
Kinh doanh
Bất động sản
Tài chính - Ngân hàng
Đổi mới sáng tạo
Ô tô - Xe máy
Multimedia
Hội - Câu lạc bộ
Thông tin doanh nghiệp
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Đời thường
Thể thao
Doanh nhân và sách
Thông tin doanh nghiệp
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Đời thường
Thể thao
Doanh nhân và sách
Thời sự
Trong nước
Quốc tế
Hợp tác với TP.HCM
Doanh nhân
Trò chuyện doanh nhân
Chân dung
Hồ sơ doanh nhân
Doanh nhân xưa
Quản trị
Nguồn nhân lực
Xu hướng
Đào tạo
Văn hóa doanh nghiệp
Chat với chuyên gia
Kinh doanh
Chuyện làm ăn
Đầu tư
Kinh tế số
Công nghệ
Pháp luật
Đầu tư, M&A
Bất động sản
Thị trường
Chính sách
Dự án
Tài chính - Ngân hàng
Ngân hàng
Chứng khoán
Bảo hiểm
Đổi mới sáng tạo
Start up
Mô hình mới
Ô tô - Xe máy
Ô tô
Xe máy
Multimedia
Video
Podcast
Album ảnh
Megastory
Hội - Câu lạc bộ
Nhân sự
Hoạt động
Thông tin doanh nghiệp
Sự kiện
Sản phẩm mới
Dịch vụ mới
Dự án mới
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
Thư giãn
Đời thường
Gia đình
Góc nhìn
Phong cách sống
Sống khỏe
Thể thao
Bóng đá
Golf
Tennis - Picklball
Các môn khác
Doanh nhân và sách
Văn hóa đọc
Sách hay
Sách và tôi
Quãn trị
Vinamilk nhận loạt giải thường về quản trị và phát triển bền vững
Vinamilk tiếp tục khẳng định vị trí tiên phong và dẫn đầu của ở cả khía cạnh quản trị lẫn phát triển bền vững qua các kết quả nổi bật tại cuộc bình chọn doanh nghiệp (DN) niêm yết năm 2024 với hơn 500 doanh nghiệp tham gia.
Sự kiện
"Bí quyết" phát triển nhân tài trong kỷ nguyên số
Phát triển nhân tài trong kỷ nguyên số đòi hỏi không chỉ kỹ năng mà còn khả năng thích ứng và tư duy sáng tạo. Doanh nghiệp (DN) phải vượt khỏi lối mòn đào tạo truyền thống, tạo môi trường học tập linh hoạt, khuyến khích nhân viên khám phá và chấp nhận thử thách mới.
Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1
Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào muốn duy trì sức mạnh đổi mới và phát triển bền vững. Để thích nghi tốt, nhà quản trị cần tạo ra môi trường phù hợp cho nhân sự trẻ lẫn thâm niên. Một trong số đó là tư duy chấp nhận sự khác biệt và không định kiến về thế hệ.
Thưởng thức bia có trách nhiệm vì ai đó cần bạn về nhà an toàn
AB InBev đã phối hợp với tập đoàn Begroup và Xanh SM phát động chiến dịch “Thưởng thức bia có trách nhiệm vì ai đó cần bạn” với siêu ưu đãi lên đến 50.000 đồng/ chuyến xe khi khách hàng thưởng thức bia và sử dụng dịch vụ xe máy, ô tô, taxi.
DI-Startup 2024: Gần 500 sinh viên tham gia với gần 60 đề án khởi nghiệp
Vừa qua, Khoa Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Sài Gòn tổ chức Vòng Bán kết Cuộc thi Khởi nghiệp DI-Startup 2024.
Hội nghị HR Tech Conference 2024 - Recruitment Summit: Giúp doanh nghiệp quản trị nhân tài trong kỷ nguyên AI
Hội nghị công nghệ nhân sự (HR Tech) thường niên do TopCV Việt Nam (TopCV) tổ chức trở lại lần thứ 3 tại TP.HCM với Chủ đề: “Navigating Talent Acquisition Strategies in AI-driven landscape”, quy tụ hơn 800 người tham dự là các nhà lãnh đạo và quản lý nhân sự cấp cao.
Chiến lược chống lại sự kiệt sức
Nhiều nhà lãnh đạo hiểu rằng nhân viên "kiệt sức" sẽ ảnh hưởng đến năng suất, nhưng không phải ai cũng hiểu được vấn đề này nghiêm trọng đến mức nào...
Tối ưu chi phí - Quản trị rủi ro - Chọn đúng đối tác
Là chủ đề tọa đàm do Ninja Van Việt Nam tổ chức nhấn mạnh 3 chìa khóa giúp doanh nghiệp phục hồi, mở rộng quy mô”. Đồng thời, công bố sách trắng “Từ kho hàng đến tay người mua: Nghệ thuật của chiến lược...
Để nhân viên cảm thấy được đi làm
Xây dựng tinh thần làm chủ, gắn công việc nhân viên với sứ mệnh của doanh nghiệp, ghi nhận và tưởng thưởng những nỗ lực của nhân viên, tạo cơ hội phát triển cá nhân,... là những yếu tố tạo động lực bên...
Niên độ 2024-2025, TTC AgriS đặt mục tiêu doanh thu đạt 26.168 tỷ đồng
Tại Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên niên độ 2023-2024 vừa tổ chức, Công ty CP Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS) đã thông qua định hướng kế hoạch niên độ (NĐ) 2024-2025, thay đổi các thành...
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO