Tin mới nhất
Đăng nhập
Thời sự
Doanh nhân
Quản trị
Kinh doanh
Bất động sản
Tài chính - Ngân hàng
Đổi mới sáng tạo
Ô tô - Xe máy
Multimedia
Hội - Câu lạc bộ
Thông tin doanh nghiệp
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Đời thường
Thể thao
Doanh nhân và sách
Thông tin doanh nghiệp
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Đời thường
Thể thao
Doanh nhân và sách
Thời sự
Trong nước
Quốc tế
Hợp tác với TP.HCM
Doanh nhân
Trò chuyện doanh nhân
Chân dung
Hồ sơ doanh nhân
Doanh nhân xưa
Quản trị
Nguồn nhân lực
Xu hướng
Đào tạo
Văn hóa doanh nghiệp
Chat với chuyên gia
Kinh doanh
Chuyện làm ăn
Đầu tư
Kinh tế số
Công nghệ
Pháp luật
Đầu tư, M&A
Bất động sản
Thị trường
Chính sách
Dự án
Tài chính - Ngân hàng
Ngân hàng
Chứng khoán
Bảo hiểm
Đổi mới sáng tạo
Start up
Mô hình mới
Ô tô - Xe máy
Ô tô
Xe máy
Multimedia
Video
Podcast
Album ảnh
Megastory
Hội - Câu lạc bộ
Nhân sự
Hoạt động
Thông tin doanh nghiệp
Sự kiện
Sản phẩm mới
Dịch vụ mới
Dự án mới
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
Thư giãn
Đời thường
Gia đình
Góc nhìn
Phong cách sống
Sống khỏe
Thể thao
Bóng đá
Golf
Tennis - Picklball
Các môn khác
Doanh nhân và sách
Văn hóa đọc
Sách hay
Sách và tôi
Quản lý nhân sự
“Giữ chân”nhân viên sắp nghỉ việc
Chắc hẳn bạn sẽ thất vọng khi một nhân viên thông báo sắp nghỉ việc – đặc biệt khi họ là một tài sản của công ty. Có thể ai đó trong công ty bạn cũng đang có ý định rời đi sớm.
Quản trị
Quản lý nhân sự đa thế hệ: Linh động để tối ưu sự đa dạng
Hầu hết doanh nghiệp hiện nay đều không hề dễ dàng khi phải quản lý lực lượng lao động gồm nhiều thế hệ, từ những người lớp cũ (mà theo thuật ngữ xã hội học gọi là Baby Boomers), đến thế hệ trung niên (gen X), thế hệ năng động (gen Y) và cả thế hệ trẻ (gen Z). Tuy nhiên, nếu tìm ra giải pháp thì đây lại là một cơ hội lớn cho tổ chức trong việc khai thác tối đa sự sáng tạo, phong phú từ đội ngũ nhân sự.
Ứng dụng công nghệ để tối ưu hóa việc tuyển dụng và quản lý nhân sự
“Tiếp lợi thế cho tương lai vững bền bằng số hóa quản trị nhân tài” là chủ đề chính của Hội nghị HR Tech Conference 2023 vừa diễn ra tại TP.HCM. Sự kiện thu hút khoảng 800 cá nhân và doanh nghiệp quan tâm tới các giải pháp công nghệ để tối ưu hóa tuyển dụng và quản lý nhân sự.
Phần mềm quản lý nhân sự CYDAS đã có mặt tại Việt Nam
CYDAS - công ty liên doanh công nghệ thông tin (CNTT) chuyên cung cấp hệ thống quản lý nhân sự đến từ Nhật Bản, hợp tác kinh doanh với MOR Software JSC - nhà cung cấp dịch vụ xuất khẩu phần mềm tại Việt Nam, cung cấp hệ thống quản lý nhân sự CYDAS (phần mềm CYDAS) tại Việt Nam.
Môi trường mở: Chiến lược quản lý nhân sự trong giai đoạn mới
Khi lương thưởng và đãi ngộ truyền thống không còn nhiều sức mạnh thu hút, môi trường mở dường như là chiến lược quản lý nhân sự hiệu quả trong giai đoạn mới.
4 cách thúc đẩy tinh thần “dám làm” ở nhân viên
4 phương pháp dưới đây sẽ giúp nhà lãnh đạo khiến cấp dưới của mình trở nên tràn đầy nhiệt huyết.
2 mô hình quản lý nhân sự phổ biến
Không có mô hình quản lý đúng hay sai, điều quan trọng là tính phù hợp với quy mô, tầm nhìn cũng như đặc trưng văn hóa của từng công ty.
Mô hình đào tạo nhân sự nào phù hợp với mùa dịch?
Giám đốc một công ty chia sẻ: "Với Covid-19, doanh nghiệp phải đối mặt nhiều khó khăn, trong đó lo nhất là thiếu hụt lao động sau dịch, cùng lúc phải nâng cao năng lực của đội ngũ quản lý, nhân viên để...
"HBR Guide 2021": Từ ý tưởng kinh doanh tới hoạch định tài chính, quản lý nhân sự
HBR Guide 2021" - bộ sách kỹ năng quản lý chuyên sâu dành cho người tự học là bản đồ, là la bàn với bất kỳ ai ấp ủ hành trình khởi nghiệp.
Học cách quản lý nhân sự từ những tập đoàn hàng đầu Nhật Bản
Nhân sự là một trong những nhân tố cốt lõi của doanh nghiệp (DN). Bộ sách “Nhân sự Nhật Bản” cung cấp những kinh nghiệm quản trị hữu ích và hiệu quả từ những tập đoàn hàng đầu Nhật Bản.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
