Đăng nhập

phát triển bản thân

Lãnh đạo trong nghịch cảnh: Bản lĩnh quyết định vận mệnh tổ chức

“Lãnh đạo thời gian khó” của John C. Maxwell không đưa ra những khẩu hiệu truyền cảm hứng chung chung, mà đi thẳng vào một thực tế khắc nghiệt: Khi tổ chức rơi vào biến động, mọi yếu tố bên ngoài đều có thể bất định, chỉ còn lại năng lực lãnh đạo là thứ quyết định kết cục.

Doanh nhân và sách

Làm sao để doanh nhân “tiêu hóa” cảm xúc và tái tạo nội lực?

Khi vai trò lãnh đạo đòi hỏi bạn phải liên tục dồn năng lượng ra bên ngoài để nâng đỡ đội ngũ, ai sẽ là người ôm ấp những khoảng trống bên trong bạn? Là một nhà điều hành, phục hồi không còn là đặc quyền của sự nghỉ ngơi, mà là một năng lực cốt lõi để duy trì sự bền bỉ trên hành trình vạn dặm.
Khi đôi tay biết nghĩ, tâm trí bắt đầu lặng

Trong thế giới lãnh đạo, người ta quen với việc “động não” để giải quyết vấn đề, nhưng sự thật là: Càng cố nghĩ, đầu óc càng rối. Đôi khi, con đường ngắn nhất để đi đến sự sáng suốt lại không đi qua bộ não, mà đi qua đôi tay.

Người nổi tiếng không hẳn là người hạnh phúc và doanh nhân cũng vậy

Chúng ta sống trong một thế giới nơi thành công thường được đo bằng độ nổi tiếng, sự giàu có và sức ảnh hưởng. Nhưng đằng sau ánh đèn sân khấu - dù là của người nổi tiếng hay doanh nhân - lại là một câu chuyện khác: áp lực, cô đơn, và những khoảng trống rất khó gọi tên. Rất nhiều người đã nhận ra: “có tất cả” không còn đồng nghĩa với “có hạnh phúc”. Lúc này, câu hỏi quan trọng nhất không còn là “làm sao để thành công”, mà là “làm sao để không đánh mất chính mình trên hành trình đó”.
Người “biết tuốt”… trừ chính mình

Có những lãnh đạo càng giỏi đưa ra lời khuyên cho người khác, đôi khi lại càng… mù mờ khi nhìn về chính mình? Họ có thể phân tích thị trường, đọc vị con người, dự báo xu hướng… nhưng lại không nhận ra rằng giọng mình hơi căng trong cuộc họp sáng nay, hay ánh mắt mình vừa đủ để khiến cả phòng… im lặng một cách rất “tự nguyện”.
“Hành trình từ trái tim” tiếp tục lan tỏa khát vọng lớn cho thanh niên Việt

Chương trình “Hành trình từ trái tim - Hành trình lập chí vĩ đại - Khởi nghiệp Kiến quốc cho 30 triệu thanh niên Việt” do Trung Nguyên Legend khởi xướng tiếp tục được triển khai trong năm 2026, góp phần hun đúc tinh thần khởi nghiệp, trách nhiệm và khát vọng cống hiến cho thế hệ trẻ.
Động lực để nhân viên cùng xây dựng văn hóa sáng tạo

Nhiều lãnh đạo vẫn tin rằng, chỉ cần tăng lương thưởng thì nhân viên sẽ sáng tạo hơn. Cách nghĩ này không sai, nhưng chưa đủ. Lương giúp người ta ở lại với tổ chức, chứ không đảm bảo họ sẽ dấn thân. Khi công việc chỉ dừng ở mức “làm cho xong”, sáng tạo rất khó có chỗ đứng.

Xem thêm

phát triển bản thân

Lãnh đạo trong nghịch cảnh: Bản lĩnh quyết định vận mệnh tổ chức

Làm sao để doanh nhân “tiêu hóa” cảm xúc và tái tạo nội lực?

Khi đôi tay biết nghĩ, tâm trí bắt đầu lặng

Người nổi tiếng không hẳn là người hạnh phúc và doanh nhân cũng vậy

Người “biết tuốt”… trừ chính mình

“Hành trình từ trái tim” tiếp tục lan tỏa khát vọng lớn cho thanh niên Việt

Động lực để nhân viên cùng xây dựng văn hóa sáng tạo