Trong năm tài chính 2021, doanh thu hợp nhất của Tập đoàn Công nghệ CMC (CMC) đạt 6.909 tỷ đồng, tăng trưởng 22% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt 432 tỷ đồng, tăng trưởng 29% cùng kỳ. Số lượng nhân sự tăng hơn 58% trong năm 2021, CMC đặt mục tiêu 10.000 nhân sự vào năm 2025.
Theo số liệu của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, trong 6 tháng cuối năm 2022, thành phố dự kiến cần từ 136.000 - 150.000 việc làm.
Báo cáo mới đây của Fortinet bày tỏ những quan ngại xoay quanh nhiều vấn đề về nhân sự an ninh mạng như tình trạng thiếu hụt nhân tài, vấn đề tuyển dụng…
Đội ngũ nòng cốt của công ty gồm 4 thành viên đặt vấn đề về tầm nhìn từ những dự định để hiện thực hóa. Sau đó, chúng tôi lần lượt đưa ra quan điểm riêng để cùng trao đổi đến khi mọi người đồng thuận xác định các tiêu chí cho tầm nhìn công ty.
Sự hạn chế di chuyển trong giai đoạn đại dịch khiến hình thức tiếp thị thông thường và phương thức kinh doanh truyền thống không còn phù hợp, buộc các công ty tại thành phố và nông thôn Nhật Bản phải chuyển đổi số để thích ứng.
Ban Bí thư chỉ định ông Lê Thanh Phong - Chánh án TAND TP.HCM và ông Hà Phước Thắng - Chánh Văn phòng UBND TP.HCM tham gia làm Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ TP.HCM nhiệm kỳ 2015-2020.
Dưới đây là 5 cách nhà quản lý có thể sử dụng để gây ảnh hưởng tới nhân viên nhằm đạt được những mục tiêu mà tổ chức đề ra.
Trung ương Hội Doanh nhân Trẻ Việt Nam, cơ quan thường trực Giải thưởng Sao Đỏ - Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu 2019 công bố bà Tiêu Yến Trinh - Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Kết nối Nhân tài (Talentnet) được bình chọn trao Giải thưởng Sao Đỏ năm 2019.
89% công ty mất hơn một tháng để tìm thấy ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng, tuy nhiên có đến 40% nhân sự được tuyển dụng trong số đó lại không thực sự hiệu quả và phải mất từ một tháng cho đến một năm để cả công ty và ứng viên nhận ra rằng họ không thực sự phù hợp với công việc.
Ngày 2 - 3/11, tại trường Đại học Bách khoa Hà Nội, Ngày hội việc làm Sekisho lần thứ 6 sẽ được tổ chức bởi công ty cổ phần Work Station và SEKISHO Career Plus (SCP) - đơn vị chuyên triển khai hoạt động về nhân lực tại Nhật Bản. Dự kiến 39 doanh nghiệp Nhật Bản, trên 1000 ứng viên Việt Nam tham dự
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
