Khi công nghệ lên ngôi và trở thành cánh tay đắc lực trong công tác vận hành, hỗ trợ và dần thay thế một số vai trò của con người trong tổ chức, thì việc quản trị nguồn nhân lực dần trở thành tâm điểm chủ chốt trong chiến lược kinh doanh của các doanh nghiệp.
Được khởi xướng bởi John C. Maxwell - chuyên gia lãnh đạo và nhà quản lý hàng đầu thế giới, Live2Lead được tổ chức thường niên trong nhiều năm qua tại Mỹ, sau đó được phát sóng độc quyền tại trên 40 quốc gia và chương trình sẽ có mặt tại Việt Nam lần đầu tiên vào tháng 12 năm nay.
Nếu làm doanh nhân chỉ vì muốn được người khác công nhận thì bạn sẽ rất dễ gặp thất bại và chẳng bao giờ trở thành một doanh nhân thực thụ.
Trong vai trò lãnh đạo, người có cá tính dễ chịu sẽ gặp khó khăn để có thể tìm đủ nguồn lực cần thiết cho đội, nhóm của họ.
Thủ lĩnh đế chế Mông Cổ Thành Cát Tư Hãn vô cùng tàn bạo với kẻ địch nhưng lại khoan dung với tôn giáo và rất trọng người tài.
Lý do CEO Adidas - Kasper Rorsted từng bị HP sa thải là "thái độ tồi", nhưng ông nhận xét: "Chính điều đó đã giúp tôi trở thành một lãnh đạo tốt hơn".
Lãnh đạo doanh nghiệp (DN) cần phải chú ý giữ hài hòa giữa việc áp dụng công nghệ trong hoạt động sản xuất kinh doanh, quản trị nhân sự và tính "nhân văn" trong hoạt động giao tiếp, tương tác giữa người với người.
Sự dịch chuyển lao động của nhân sự cấp cao về các nền kinh tế châu Á cho thấy sự thay đổi trong bức tranh nhân sự toàn cầu.
Là nhân viên, ai cũng sẽ rất áp lực, mệt mỏi với 14 điều này.
Chương trình lương, thưởng, hoa hồng như thế nào thì đủ khuyến khích nhân viên?
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
