Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
Lãnh đạo doanh nghiệp
Thử thách là động lực để phát triển bền vững
Để đáp ứng tiêu chuẩn ESG, sẽ phải sẵn sàng đối mặt với những giới hạn về nhận thức.
Quản trị và Đổi mới
Đề xuất quy định mới về lương của lãnh đạo doanh nghiệp Nhà nước
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước.
Triết lý văn hóa doanh nghiệp của người dẫn đầu
Nếu doanh nghiệp là máy tính thì văn hóa doanh nghiệp là hệ điều hành. Nói một cách hình tượng thì văn hóa là cái còn thiếu khi ta có tất cả, là cái còn lại khi tất cả đã mất. Đó cũng là triết lý của các lãnh đạo doanh nghiệp.
Gần 2.000 lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia tham gia InnoEx 2023
Sự kiện "Đổi mới sáng tạo quốc tế InnoEx 2023" khai mạc ngày 24/8/2023 tại TP.HCM đã thu hút gần 2.000 lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia cùng với các đại diện từ 50 quỹ đầu tư, hơn 200 doanh nghiệp đến từ 52 quốc gia trên thế giới và hơn 20.000 người tham dự.
Văn hóa doanh nghiệp: Duy trì ra sao, thay đổi khi nào?
Văn hóa doanh nghiệp thay đổi theo thời gian, một số thụt lùi, một số tiến bộ và bạn chỉ có thể làm việc cùng và bên trong nó thay vì chống lại nó.
“Định giá” chính trực trong kinh doanh
Theo một khảo sát do Gallup thực hiện vào năm 2021, lý do hàng đầu khiến nhân viên nghỉ việc là cách thức quản lý của công ty không tạo được sự gắn bó và thuyết phục, chứ không phải vì phúc lợi ít hay độ khó của công việc.
Giải pháp tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp: Phát hiện cái sai, và sửa
Doanh nghiệp không có văn hoá cũng giống như một con người sống không có mục tiêu cuộc đời, không biết đi về đâu.
Chọn người "trông giỏi giang" là mối đe doạ lớn nhất đối với doanh nghiệp
Quản lý yếu kém là mối đe doạ hàng đầu mà các DN phải đối mặt, và việc lựa chọn sai người để dẫn dắt tổ chức chính là rủi ro số một.
Lãnh đạo cần làm gì để dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua đại dịch
Trong đại dịch Covid-19, nếu người lãnh đạo chậm thay đổi tư duy, do dự trong việc ra quyết định sẽ làm cho doanh nghiệp tổn thất nặng nề, dẫn đến nguy cơ phá sản hoặc đóng cửa...
Lãnh đạo doanh nghiệp bàn phương án “kinh doanh không gián đoạn” vượt bão Covid-19
Đại dịch Covid-19 với các đợt sóng dồn dập đang khiến nhiều doanh nghiệp Việt bị khó khăn bủa vây, thậm chí khó lòng duy trì hoạt động kinh doanh liên tục. Vậy nhưng, vẫn có những vị “thuyền trưởng” chèo...
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
