Giải tỏa bầu không khí nặng nề trong công ty

Bạn nghĩ rằng bạn làm việc tốt, sếp khen thưởng, và thậm chí gửi thiệp sinh nhật chúc mừng bạn, nhưng họ có quan tâm thật sự đến bạn không?

Có một cặp vợ chồng đã thật sự quan tâm đến nhân viên của họ, họ đã dùng toàn bộ số tiền kinh doanh được dành tặng cho 15 nhân viên trung thành nhất, hoặc những công ty tốn đến 10.000 bảng Anh để giúp đỡ những sinh viên nghèo trả nợ và tuyển dụng họ. Ngược lại có những công ty áp dụng lối quản lý gia trưởng để điều hành.

Dưới đây là 1 mẫu công ty biết quan tâm đến nhân viên của họ.

Ngoài những kế hoạch đầu tư cho con em của nhân viên, tiền lương hưu, họ còn khuyến khích tinh thần làm việc bởi cung cấp những bảo hiểm cho vật nuôi trong gia đình nhân viên, phiếu mua hàng siêu thị, dịch vụ giặt ủi, cung ứng quần áo nội y, kem đánh răng cho đội ngũ nhân viên.

Ông Hilda Barrett, trưởng phòng nhân sự của Microsoft nói: “Nếu bạn muốn giữ chân nhân viên tài giỏi, hãy chăm sóc thật tử tế họ”. Đó là lý do vì sao chúng tôi cố gắng tạo ra 1 không khí làm việc thật thoải mái trong phòng làm việc. Trong công ty, chúng tôi có thiết kế 1 khu vực gọi là “khu tự do” để nhân viên giảm áp lực công việc.

Họ có thể bơi, xem TV, chơi game, đọc báo và tạp chí. Mặc dù có vài thế lực đồn rằng: “Doanh số mang đến từ bộ phận nhân viên văn phòng chỉ đóng góp 8% lợi nhuận của Microsoft” nhưng ông Barreet bác bỏ lời đồn này và cho rằng đây là việc đáng phải làm cho nhân viên chúng tôi.