URC Việt Nam đạt giải công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á

URC Việt Nam có cơ cấu tổ chức chặt chẽ với hơn 1,600 nhân viên tại các bộ phận khác nhau được quản lý bởi đội ngũ nhân sự có năng lực và được đào tạo tốt. Hệ thống quản lý nhân sự vững mạnh đã tạo nên môi trường làm việc mang tính tương tác và tinh thần đồng đội cao. 

Tại URC Việt Nam, nhân viên có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình. Họ có thể tự do sáng tạo, đề xuất ý tưởng mới với ban lãnh đạo và có thể được thực hiện những ý tưởng này. URC Việt Nam áp dụng mô hình quản lý nhân sự dựa trên năng lực theo định hướng của tập đoàn URC toàn cầu. 

Công ty cũng thực hiện nhiều khóa đào tạo kỹ năng mềm cho các nhân sự cấp cao và đào tạo chuyên môn cho từng cá nhân theo chiến lược phát triển của công ty và theo yêu cầu về kinh doanh. 

Các khoá đào tạo này giúp nhân viên nâng cao kỹ năng, từ đó họ có cơ hội tiếp quản các vị trí lãnh đạo cao cấp tại Việt Nam và sau đó mở rộng cơ hội nghề nghiệp bằng việc được luân chuyển công tác đến 12 thị trường khác của tập đoàn URC. Đơn cử, nhân sự tại Việt Nam đang phụ trách Trung tâm Ưu việt nghiên cứu về nước giải khát toàn cầu của tập đoàn URC.