Ngày nay, doanh nghiệp đang phải chịu áp lực rất lớn trước các mô hình kinh doanh hiện đại cũng như nhiều đối thủ mới. Liệu doanh nghiệp nên tiếp tục nâng cao sức cạnh tranh trong "đại dương đỏ” hay cần khai phá, tìm kiếm cơ hội ở "đại dương xanh"?
Tổng giải thưởng 120 triệu đồng đã được trao cho những thí sinh xuất sắc nhất cuộc thi Lead the change 2017, vào đêm chung kết diễn ra 21/12.
Cuộc thi Lead The Change nhằm mục đích nuôi dưỡng ý tưởng khác biệt, đột phá hỗ trợ thế hệ trẻ dẫn đầu làn sóng sáng tạo, đổi mới dựa trên mục tiêu phát triển bền vững của xã hội.
Doanh nghiệp Việt bất ngờ, bị động trong quá trình phát triển bởi còn có "tư duy nội địa" (khách hàng nội địa, đối thủ nội địa, công nghệ nội địa).
Hợp tác với startup là cơ hội giúp các "ông lớn" bắt kịp xu thế và không bị tụt lại phía sau.
Nghiên cứu cho thấy người sáng tạo, giàu ý tưởng lại khó trở thành nhà lãnh đạo. Vì sao?
Để thúc đẩy khả năng sáng tạo, hãy trao cho nhân viên càng nhiều “không gian” càng tốt.
-1508450854_360x216.jpg)
Trong thời đại của "cuộc cách mạng 4.0", để nâng cao tính cạnh tranh, doanh nghiệp cần nâng cao khả năng sáng tạo và đổi mới.
Trong lĩnh vực chế biến thực phẩm ăn liền, nói đến đổi mới, sáng tạo gần như các doanh nhân đều nhắc đến Sài Gòn Food và người đại diện là bà Lê Thị Thanh Lâm.
Sợ rủi ro, tránh xung đột, thích làm hài lòng người khác… có thể làm thui chột đi tính sáng tạo và sự đổi mới, khiến bạn trở thành những người thiếu kinh nghiệm.
