Đăng nhập

con người

40 năm Đổi Mới của Việt Nam qua lăng kính 25 con người

Bốn mươi năm sau dấu mốc Đổi Mới năm 1986, câu chuyện phát triển của Việt Nam không còn chỉ là những con số tăng trưởng hay các chỉ số vĩ mô. Trong cuốn sách “40 năm từ Đổi Mới đến hôm nay - 25 con người làm nên sự khác biệt”, hai tác giả Sam Van và Sam Korsmoe lựa chọn một cách tiếp cận khác: Kể lại hành trình chuyển mình của cả một quốc gia thông qua những con người cụ thể - những người đã trực tiếp góp phần biến cải cách thành hiện thực.

Doanh nhân và sách

Coteccons triển khai hệ thống nhân sự số, lấy con người làm trung tâm

Coteccons triển khai hệ thống quản trị nguồn nhân lực trên nền tảng số, hướng đến xây dựng môi trường làm việc minh bạch, kết nối và vận hành dựa trên dữ liệu, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
"Hạt lành gieo lại đời mình": Nhìn lại nền tảng con người từ những đổ vỡ

Không đi theo lối mòn của các cuốn sách dạy làm giàu hay tăng trưởng nhanh, cuốn sách “Hạt lành gieo lại đời mình” của tác giả Nguyễn Hoài đặt trọng tâm vào một vấn đề cốt lõi: Nền tảng con người...

Lãnh đạo không phải là nghệ thuật điều khiển con người

Có những câu nói quen thuộc thường xuyên xuất hiện tại doanh nghiệp: Người này làm việc quá chậm, người kia nói quá nhiều; hoặc tại sao họ không hiểu điều đơn giản như vậy?... Những phán xét này nghe có vẻ xuôi tai, nhưng trong nhiều trường hợp, chúng lại bắt nguồn từ một sai lầm căn bản trong nhận thức: Chúng ta đánh giá người khác bằng hệ quy chiếu của chính mình.
Từ tốt đến vĩ đại: Công thức phát triển bền vững của doanh nghiệp dẫn đầu

Vì sao nhiều doanh nghiệp tốt không bao giờ trở nên vĩ đại, trong khi một số ít lại bứt phá mạnh mẽ và duy trì thành công bền vững? Từ tốt đến vĩ đại của Jim Collins mang đến lời giải có cơ sở nghiên cứu sâu sắc, trở thành cuốn sách kinh điển về quản trị và chiến lược doanh nghiệp.
Metro - nơi con người học đứng cạnh nhau

Ở một thành phố quen đi nhanh và ít khi nhìn nhau, Metro tạo ra vài phút để những con người xa lạ học đứng cạnh nhau, cùng chờ một chuyến tàu, rồi lặng lẽ rẽ về mỗi hướng.
Carlsberg: DE&I và vai trò trong việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo bền vững

Trong bối cảnh doanh nghiệp phải liên tục thích ứng trước những biến động nhanh và phức tạp của thị trường, đa dạng - công bằng - hòa nhập (DE&I) ngày càng được nhìn nhận không chỉ là một sáng kiến nhân sự, mà là nền tảng giúp nâng cao chất lượng lãnh đạo và hiệu quả vận hành một cách bền vững.

Văn hóa và con người là nền tảng cho phát triển nhanh, bền vững trong kỷ nguyên mới

Chiều 21/1, trong khuôn khổ thảo luận tại Đại hội XIV của Đảng, thay mặt Đảng bộ Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Nguyễn...
Quản trị nguồn vốn con người

Thực hiện chủ trương lấy con người là trung tâm và thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người”, trong quản trị kinh tế bền vững, chúng ta đã chú trọng đặc biệt...
Cách mạng ngành dược: Khi AI làm thuốc, con người làm gì?

Trước thời AI, phát triển thuốc là một quá trình thử và sai khổng lồ để tìm ra số ít hợp chất từ hàng nghìn, thậm chí hàng triệu mẫu ban đầu. Theo The Economist, các loại thuốc tiềm năng bước vào thử nghiệm...

Xem thêm