Tin mới nhất
Đăng nhập
Thời sự
Doanh nhân
Quản trị
Đầu tư
Đời thường
Kinh doanh
Diễn đàn
Multimedia
B2B monthly
Sự kiện doanh nghiệp
Doanh nhân và sách
Hội - Câu lạc bộ
Hợp tác với TP.HCM
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Doanh nhân và sách
Hội - Câu lạc bộ
Hợp tác với TP.HCM
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Thời sự
Trong nước
Quốc tế
Doanh nhân
Trò chuyện doanh nhân
Chân dung
Hồ sơ doanh nhân
Doanh nhân xưa
Quản trị
Chat với chuyên gia
Nguồn nhân lực
Xu hướng
Đào tạo
Văn hóa doanh nghiệp
Đầu tư
Đời thường
Gia đình
Góc nhìn
Phong cách sống
Sống khỏe
Kinh doanh
Chuyện làm ăn
Tài chính, chứng khoán, ngân hàng
Start up
Đầu tư, M&A
Bất động sản
Kinh tế số
Công nghệ
Pháp luật
Diễn đàn
Chuyên đề
Góc chuyên gia
Doanh nhân viết
Multimedia
Video
Podcast
Album ảnh
Megastory
B2B monthly
Cần mua
Cần bán
Sự kiện doanh nghiệp
Dự án mới
Sản phẩm mới
Dịch vụ mới
Sự kiện
Doanh nhân và sách
Văn hóa đọc
Sách hay
Sách và tôi
Hội - Câu lạc bộ
Nhân sự
Hoạt động
Hợp tác với TP.HCM
TP.HCM - Hà Nội
TP.HCM - ĐBSCL
TP.HCM - Đông Nam Bộ
TP.HCM - Miền Trung
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
Thư giãn
Thể thao
Văn hóa làm việc
Văn hóa làm việc ở Google giúp nhân viên cảm thấy hạnh phúc như thế nào?
Tuyển người giỏi đã khó, giữ còn khó hơn. Gã khổng lồ công nghệ Google từ lâu được các chuyên gia đánh giá cao, bởi chính sách động viên và làm cho người lao động cảm thấy hạnh phúc, trong cuộc sống lẫn công việc.
Văn hóa doanh nghiệp
Kinh nghiệm thu hút và giữ chân nhân tài
Doanh nghiệp (DN) coi trọng người lao động sẽ tạo ra môi trường làm việc ý tưởng và giữ được nhân tài. Tại một hội thảo về quản trị nhân sự, các thương hiệu được coi là thành công trong lĩnh vực này đã chia sẻ kinh nghiệm thu hút và giữ nhân tài của doanh nghiệp mình.
Quản trị đa văn hóa: Lời khuyên giúp doanh nghiệp Việt thu hút nhân tài nước ngoài
Quản trị đa văn hóa là một trong những kỹ năng cần thiết để doanh nghiệp Việt không chỉ thu hút nhân tài nước ngoài mà còn có thể tạo ra văn hóa làm việc dung hòa giữa các nhân sự đến từ nhiều quốc gia khác nhau.
FWD Việt Nam được vinh danh "Công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á" năm 2021
Công ty FWD Việt Nam vừa được vinh danh là một trong những công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á năm 2021 do tạp chí HR Asia công bố.
“Nhà lãnh đạo tương lai”: Một cuốn sách đề cao văn hóa doanh nghiệp
Nhà lãnh đạo tương lai là tác phẩm của Jacob Morgan, trong đó bao gồm ý kiến của 140 CEO ở mọi lĩnh vực và 140.000 nhân viên toàn thời gian trên LinkedIn.
Vỡ mộng làm giàu, giới trẻ Trung Quốc tẩy chay văn hóa làm việc 996
Tình hình kinh doanh khó khăn, chế độ đãi ngộ kém dần khiến nhiều kỹ sư công nghệ Trung Quốc bắt đầu chán ngán, mất niềm tin vào lịch làm việc kéo dài.
Chính phủ Nhật đề xuất cho nghỉ làm sáng thứ 2 để giảm tình trạng làm việc đến chết
Tuyệt vời! Siêu sáng kiến dành cho những ai thích tiệc tùng vào đêm Chủ nhật.
Văn hóa công sở: Người Mỹ, người Nhật đều làm nhiều, nghỉ ít
Văn hóa làm việc tại công ty Nhật có sự khác biệt rất lớn so với ở công ty Mỹ. Tuy nhiên, cả hai đều có điểm chung là giờ làm việc dài và các nhân viên dành rất ít thời gian...
7 thay đổi để tương tác hiệu quả hơn
Những kỹ năng dưới đây không phải là những kỹ năng mềm, mà là những kỹ năng cứng nhất trong số những kỹ năng cứng", theo Daniel Coyle.
Starbucks: Nhân viên là Thượng đế
Tại Starbucks (Mỹ), ngay cả các nhân viên bán thời gian cũng có cơ hội nhận cổ phiếu và bảo hiểm của công ty.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO