Đăng nhập

Tư duy phản biện

AI không còn tạo khác biệt: Năng lực phán đoán mới là lợi thế cạnh tranh

Từ tập đoàn đa quốc gia đến doanh nghiệp vừa và nhỏ, từ khu vực công đến khu vực tư, phần lớn đều có thể tiếp cận những nền tảng, công cụ và mô hình AI tương tự nhau. Nhưng chính sự “phổ cập” đó lại làm nảy sinh một nghịch lý: AI không còn là yếu tố tạo khác biệt. Lợi thế cạnh tranh thực sự, ngày càng rõ ràng là nằm ở khả năng phán đoán của con người khi sử dụng AI.

Quản trị và Đổi mới

Khi lời nói dối là vũ khí

Cuốn sách Khi lời nói dối là vũ khí không đơn thuần là một tác phẩm về tư duy phản biện — nó là một bản hướng dẫn sinh tử cho trí tuệ, giúp chúng ta thiết lập lại khả năng suy nghĩ một cách tỉnh táo giữa dòng chảy thông tin hỗn loạn.
Phát triển văn hóa đọc trong doanh nghiệp: Chiến lược phát triển nhân sự

Trong quản trị nhân sự hiện đại, tri thức là nguồn vốn quý nhất. Tri thức, một khi đã thấm vào con người, sẽ trở thành năng lực dài hạn. Và trong muôn vàn cách để tiếp cận tri thức, tôi vẫn tin rằng đọc sách là “chân ái”.

Văn hóa đọc trong doanh nghiệp: Phát triển văn hóa đọc trong doanh nghiệp - Chiến lược phát triển nhân sự

Văn hóa đọc trong doanh nghiệp (DN) không chỉ là biểu hiện của sự trau dồi tri thức, mà còn là nền tảng nuôi dưỡng tư duy chiến lược, sáng tạo và khả năng thích nghi - những yếu tố sống còn trong thời đại biến động. Khi người lãnh đạo coi trọng việc đọc và lan tỏa tinh thần học tập, tổ chức không chỉ phát triển bền vững, mà còn hình thành một hệ sinh thái tri thức nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình.
Ra mắt gói đào tạo thông minh SME King of skills dành cho doanh nghiệp

Thinking School - đơn vị tiên phong trong lĩnh vực đào tạo tư duy phản biện và phát triển kỹ năng tại Việt Nam vừa ra mắt gói đào tạo thông minh SME King of skills dành cho doanh nghiệp.
Giá trị mang lại khi doanh nhân viết sách

Việc doanh nhân viết sách mang lại nhiều giá trị không chỉ cho chính họ mà còn cho cộng đồng và lĩnh vực kinh doanh nói chung. Dưới đây là một số lợi ích chính:
Xây dựng tâm lý an toàn cho nhân viên khi phản biện

Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là một danh sách các nguyên tắc trên giấy, mà nó là cách mọi người làm việc, tương tác và thể hiện giá trị cốt lõi trong thực tế hàng ngày. Trong đó, có một phần quan trọng đó là tạo tâm lý an toàn cho nhân viên khi phản biện.

Ngẫm nghĩ với... "Thiện, ác và smartphone"

Sự "vô hình" của cư dân mạng có thể khiến chúng ta thờ ơ với nỗi đau của họ. Chúng ta không hình dung ra đằng sau những dòng bình luận hay cái avatar là một con người bằng xương bằng thịt.

Xem thêm