Các công ty gia đình ở Việt Nam đang diễn ra cuộc chuyển giao mạnh mẽ giữa các thế hệ. Tuy nhiên, để xây dựng được thế hệ lãnh đạo kế cận có thể gánh vác được sản nghiệp của gia đình, cần có sự kết nối và thấu hiểu giữa các thế hệ.
Google được mặc định là công cụ tìm kiếm sử dụng trên toàn cầu. Cả thế giới không ai không biết điều đó. Ngoài ra, trong thế giới quản trị, Google còn được biết đến là một công ty sở hữu những nhà quản lý đáng ngưỡng mộ. Bí quyết của họ là gì?
Chỉ cần bạn làm đúng phương pháp, giao tiếp có hiệu quả với nhân viên, thúc đẩy, truyền cảm hứng và "lôi kéo" thành công nhân viên vào công việc của team.
Bài toán mà các startup ngày nay luôn phải chú ý mang tên "ngừng phụ thuộc": ngừng phụ thuộc vào khách hàng, ngừng phụ thuộc vào giám đốc điều hành và ngừng phụ thuộc vào nhân viên.
Agile marketing là một cách tiếp cận áp dụng tinh thần agile (phát triển linh hoạt, xuất thân từ lĩnh vực phát triển phần mềm) vào lĩnh vực marketing với mục tiêu cải tiến tốc độ, thích ứng nhanh với thay đổi.
Lao động tại Việt Nam chưa cảm giác được trao quyền để nắm bắt nhu cầu làm việc trong không gian kỹ thuật số. Đây là nhận định của Microsoft trong một khảo sát mới đây có tên Asia Workplace 2020 Study.
-1508450486_360x216.jpg)
Những người lần đầu làm sếp thường gặp khó khăn trong việc phát triển các kỹ năng lãnh đạo cơ bản.
Nhà lãnh đạo càng tự nhận thức tốt sẽ càng dễ ra quyết định sáng suốt.
Có vị chủ tịch một tập đoàn lớn chia sẻ trong một buổi hội thảo rằng, doanh nghiệp cần phân biệt 2 khái niệm "hiền tài" và "nhân tài" khi tuyển dụng nhân sự.
Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp thường được khuyên không nên trở thành những nhà quản lý vi mô...
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
