Câu chuyện bắt đầu từ khi Tony Hsieh là một cậu bé 9 tuổi nhưng vốn có máu kinh doanh, khác hẳn so với những người châu Á khác sinh sống ở Mỹ coi trọng bằng cấp và học hành. Cuốn sách "Tỷ phú bán giày" kể về hành trình tự thân lập nghiệp, theo đuổi ước mơ của Tony Hsieh từ khi còn là một cậu nhóc đến khi tạo lập được doanh nghiệp tỷ đô.
Thành công hay thất bại trong kinh doanh cũng như cuộc sống phụ thuộc rất nhiều vào những thói quen hàng ngày của bạn.
Dư tiền mua cả hòn đảo riêng nhưng Tony Hsieh lựa chọn cuộc sống trong chiếc ôtô đỗ ở công viên.
Không dừng lại là "triệu phú bán giày" của Zappos, Tony Hsieh tiếp tục từng bước trở thành một nhà đầu tư tài ba của thế giới và sở hữu khối tài sản lên tới 840 triệu USD.
Triết lý quản trị "tự lãnh đạo bản thân" được khởi xướng bởi CEO của Zappos đang được các doanh nhân startup Mỹ ưa chuộng với mục tiêu giúp nhân viên sáng tạo, chủ động hơn.
-1508413250_360x216.jpg)
“Khách hàng không phải là số 1, họ là số 2”, đó là một trong những quan điểm kinh doanh của Marcus Lemonis
Với mô hình tự quản lý Holacracy, nhân viên của Zappos có cơ hội được trau dồi và phát triển khả năng nhiều hơn.
Warren Buffett, Mark Zuckerberg, Carlos Slim Helu… luôn chọn lựa lối sống khiêm tốn, họ không cần phải chi nhiều tiền hơn để cảm thấy tốt hơn.
Sau một tuần chính thức làm việc, nhân viên mới sẽ có cơ hội nhận ngay 3.000USD và thôi việc, hoặc chọn ở lại và không được nhận khoản tiền “thưởng nóng” đó nữa.
Các CEO đều có những câu hỏi tâm đắc để phỏng vấn ứng viên cho vị trí nào đó trong công ty của mình, họ đều tin tưởng những câu hỏi ấy ít nhiều sẽ bật mí mọi thứ họ cần biết về ứng viên.
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
