Đăng nhập

Thu hút người tài

Nguồn nhân lực công, làm thế nào?

Nguồn nhân lực công, làm thế nào?

Từ năm 2024, TP.HCM sẽ áp dụng nhiều chính sách đãi ngộ mới cao hơn giai đoạn 2018-2023 nhằm thu hút người tài vào làm việc ở khu vực công. Làm thế nào để thu hút và giữ chân nhân tài cho khu vực công, ông Phạm Bình An - Phó viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM chia sẻ góc nhìn về vấn đề này.

Học miễn phí “Giải pháp nhân sự tối ưu cho SMEs và Startup”

Con người là yếu tố chiến lược tạo lợi thế cạnh tranh cho các doanh nghiệp. Thực tế chứng minh, nhiều “ông lớn” cũng rơi vào tình trạng “sất bất sang bang” khi có lỗ hổng trong công tác quản trị nhân lực.
Để giữ người tài chỉ cần những động tác nhỏ

Các doanh nghiệp đều trăn trở với chiến lược nhân sự, làm sao để thu hút, giữ và dùng người giỏi, nhưng thực ra, chiến lược nhân sự không có gì cao siêu ghê gớm, đôi khi chỉ cần những thay đổi nhỏ ở người lãnh đạo.

POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO