Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Doanh nhân trẻ
Câu chuyện & bài học
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Gắn kết cộng đồng
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
Quản trị nhân tài
Hai lực đẩy quyết định trong quản trị nhân tài thời AI (Bài 6)
Trong bối cảnh công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI) đang tái định hình cấu trúc tổ chức và cách vận hành doanh nghiệp, năng lực con người vẫn là yếu tố trung tâm quyết định thành công hay thất bại. Một chiến lược sắc bén, dữ liệu đồ sộ hay công nghệ tối tân cũng không thể phát huy hiệu quả nếu bộ phận nhân sự (HR) không đủ năng lực thiết kế hệ thống, và đội ngũ quản lý cấp trung không có khả năng vận hành.
Quản trị và Đổi mới
Hội nghị HR Tech Conference 2024 - Recruitment Summit: Giúp doanh nghiệp quản trị nhân tài trong kỷ nguyên AI
Hội nghị công nghệ nhân sự (HR Tech) thường niên do TopCV Việt Nam (TopCV) tổ chức trở lại lần thứ 3 tại TP.HCM với Chủ đề: “Navigating Talent Acquisition Strategies in AI-driven landscape”, quy tụ hơn 800 người tham dự là các nhà lãnh đạo và quản lý nhân sự cấp cao.
Không thể giữ nhân tài nếu không biết họ muốn gì?
Trong bối cảnh thế giới biến động và thay đổi nhanh chóng, doanh nghiệp phải có cách quản trị khác và quản trị nhân tài cũng phải khác.
Ứng dụng công nghệ để tối ưu hóa việc tuyển dụng và quản lý nhân sự
“Tiếp lợi thế cho tương lai vững bền bằng số hóa quản trị nhân tài” là chủ đề chính của Hội nghị HR Tech Conference 2023 vừa diễn ra tại TP.HCM. Sự kiện thu hút khoảng 800 cá nhân và doanh nghiệp quan tâm tới các giải pháp công nghệ để tối ưu hóa tuyển dụng và quản lý nhân sự.
Vì sao Jack Ma không muốn tuyển nhân tài đến từ đối thủ cạnh tranh của mình?
Chúng tôi không bao giờ cướp nhân tài từ tay đối thủ cạnh tranh, tôi cũng không hy vọng nhân tài được tuyển dụng từ tay người khác trở thành một người bất trung, bất nghĩa, bất hiếu.
Những dấu hiệu khoa học cho thấy một nhân tài thực sự
Các nhà khoa học đã nghiên cứu và đúc rút ra những dấu hiệu để nhận biết một nhân tài thực sự.
Lãnh đạo dùng người nên tìm 12 nhân cách sau
Lãnh đạo dùng người đừng quá coi trọng năng lực mà phải xem trọng những nhân cách sau!
SpaceX trao cho nhân viên cơ hội thay đổi lịch sử
SpaceX ra đời với mục tiêu đưa con người đến sống ở các hành tinh khác.
Nghệ thuật thu phục nhân tài của sếp giỏi
Tỏ ra mình hơn người khác chưa phải là hay, nhưng có thể tỏ ra rằng hôm nay mình đã hơn chính mình ngày hôm qua mới là chân giá trị.
Việt Nam tăng lương, thăng chức nhanh nhất khu vực
Thị trường lao động Việt Nam có tốc độ tăng lương nhanh nhất khu vực, thời gian trung bình thăng chức cho một lao động cũng rút ngắn rất nhanh.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
