Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Tài chính - Ngân hàng
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
quản trị nhân lực
"Bí quyết" phát triển nhân tài trong kỷ nguyên số
Phát triển nhân tài trong kỷ nguyên số đòi hỏi không chỉ kỹ năng mà còn khả năng thích ứng và tư duy sáng tạo. Doanh nghiệp (DN) phải vượt khỏi lối mòn đào tạo truyền thống, tạo môi trường học tập linh hoạt, khuyến khích nhân viên khám phá và chấp nhận thử thách mới.
Chuyện quản lý
Cùng STEM MBA đột phá quản trị nhân sự thời 4.0
Xem trọng những đóng góp của nhân viên và biết cách quản trị nhân sự hiệu quả có thể giúp các tổ chức tạo được lợi thế cạnh tranh lâu dài và đạt được bước nhảy vọt trong tương lai.
Giải thưởng Sao Khuê 2024, MISA AMIS HRM được xếp hạng 5 sao trong lĩnh vực quản trị nhân lực
Tại lễ vinh danh và trao Giải thưởng Sao Khuê 2024, ngày 13/4 vừa qua, giải pháp MISA AMIS HRM được vinh danh là sản phẩm công nghệ số xuất sắc, xếp hạng 5 sao trong lĩnh vực quản trị nhân lực.
Nguồn lực tạo sự khác biệt trong đổi mới và sáng tạo
Đổi mới và sáng tạo là sức mạnh mềm, là nguồn lực phát triển quan trọng. Đổi mới và sáng tạo được thể hiện qua 4 cuộc cách mạng công nghiệp trên thế giới cùng với sự phát minh ra cơ chế thị trường đã đem lại một xã hội thịnh vượng, nhưng cũng là một trong những thực tế ít được hiểu rõ nhất.
Thay đổi quản trị nhân lực trong bình thường mới
Trong bối cảnh bình thường mới, hoạt động sản xuất kinh doanh có thể bị gián đoạn bất cứ lúc nào và điều này có thể ảnh hưởng tới kế hoạch nhân sự cũng như giữ chân người lao động.
Kết nối tổ chức và hệ thống quản trị nhân lực với chiến lược phát triển doanh nghiệp
Mới đây, Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (TP.HCM) phối hợp cùng Công ty L&A tổ chức hội thảo "Kết nối tổ chức và hệ thống quản trị nhân lực với chiến lược phát triển doanh nghiệp".
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
