Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Doanh nhân trẻ
Câu chuyện & bài học
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Gắn kết cộng đồng
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
phân biệt đối xử
Bị trả lương ít hơn vì... béo phì?
Tại Mỹ, béo phì có thể làm giảm tiền lương của cả nam lẫn nữ giới và mức giảm có thể lên đến 8%.
Bình luận
17 câu nói truyền cảm hứng từ nữ thẩm phán 85 tuổi của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ
Ở tuổi gần 85, Ruth Bader Ginsburg - nữ thẩm phán Tòa án Tối cao Hoa Kỳ vẫn chưa cho thấy chút dấu hiệu nào của sự xuống sức.
Phân biệt đối xử với người bệnh, bị phạt đến 3 triệu đồng
Từ ngày 15/11/2020, Nghị định 117/2020 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chinh trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực đã bổ sung thêm nhiều mức phạt mới. Nghị định này được ban hành ngày 28/9/2020.
Thị trường việc làm Trung Quốc vẫn còn cảnh "trọng nam khinh nữ"
Một sinh viên Hong Kong năm 2017 sốc khi tới thực tập ở Thượng Hải vì nhận ra chỉ có một nhân viên nữ trong 30 người của phòng đầu tư.
Người thừa cân không được tham gia diễu hành ở Hà Lan
Ban tổ chức lễ tưởng niệm Thế chiến II ở Hà Lan nói những người diễu hành thừa cân sẽ khiến khán giả truyền hình mất tập trung.
Google bị tố trả lương thấp cho nhân viên nữ
Các nhà điều tra của chính phủ Mỹ cáo buộc Google trả lương phân biệt giữa nam và nữ cùng làm công việc như nhau.
Tăng hiệu quả công việc theo cách của millennials Ấn Độ
Millennials ở các nước có thể học hỏi và áp dụng một số cách quan trọng giúp người trẻ Ấn Độ nâng cao hiệu quả công việc mà
Nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên giai cấp "thượng lưu"?
Kết quả nghiên cứu của Tạp chí Harvard Business Review cho thấy, những công ty hàng đầu phân biệt đối xử mạnh mẽ dựa vào tầng lớp xã hội, và họ thường ưa chuộng ứng viên có nền tảng xã hội cao hơn.
Doanh nghiệp nước ngoài bị "phân biệt đối xử" ở Trung Quốc
Hơn 70% các doanh nghiệp châu Âu tại Trung Quốc cảm nhận họ bị phân biệt đối xử và ít được hoan nghênh so với 10 năm trước
Nói "không" với giày cao gót
Nhân viên lễ tân mới của PwC đã thực hiện một kiến nghị trực tuyến để nêu quan điểm rằng quy định phụ nữ phải mang giày cao gót trong văn phòng là "bất hợp pháp", và thu thập được hơn 70.000 chữ ký.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
