Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
Nhân tài
Hệ sinh thái đào tạo, đánh giá, phát triển nhân tài sẽ là xương sống của doanh nghiệp (Bài 9)
Trong thập kỷ tới, bài toán nhân sự không còn là chuyện tuyển dụng, số hóa quản trị nhân sự hay đào tạo rời rạc. Doanh nghiệp muốn tồn tại và bứt phá phải xây dựng một hệ sinh thái tích hợp tất cả điểm chạm của nhân sự - nơi dữ liệu, công nghệ và chiến lược phát triển con người vận hành như một thể thống nhất.
Quản trị và Đổi mới
Hai lực đẩy quyết định trong quản trị nhân tài thời AI (Bài 6)
Trong bối cảnh công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI) đang tái định hình cấu trúc tổ chức và cách vận hành doanh nghiệp, năng lực con người vẫn là yếu tố trung tâm quyết định thành công hay thất bại. Một chiến lược sắc bén, dữ liệu đồ sộ hay công nghệ tối tân cũng không thể phát huy hiệu quả nếu bộ phận nhân sự (HR) không đủ năng lực thiết kế hệ thống, và đội ngũ quản lý cấp trung không có khả năng vận hành.
Bản tin sáng 15/5: Quốc hội sắp thông qua nghị quyết về cơ chế, chính sách đặc biệt phát triển kinh tế tư nhân
Tin tức đáng chú ý sáng 15/5: Quốc hội sắp thông qua nghị quyết về cơ chế, chính sách đặc biệt phát triển kinh tế tư nhân; Đề xuất xử phạt nặng vi phạm liên quan đến tài sản mã hóa tại Việt Nam; Chuyển đổi đánh giá cán bộ, công chức theo KPI, xóa bỏ tư duy biên chế suốt đời; Đề xuất không thanh tra doanh nghiệp quá 1 lần mỗi năm, trừ khi có vi phạm rõ ràng; Tri thức dân gian sâm Ngọc Linh là di sản văn hóa quốc gia... và một số thông tin đáng chú ý khác.
Xây dựng đội ngũ kế thừa trong kỷ nguyên AI: Nhận diện những “điểm nghẽn” (Bài 2)
Từ những chia sẻ thực tế, có thể thấy, nhiều doanh nghiệp Việt vẫn đang loay hoay với bài toán tuyển dụng, giữ chân nhân tài, đến phát triển đội ngũ kế cận. Vậy, cụ thể những “điểm nghẽn” khiến doanh nghiệp mắc kẹt với bài toán cũ trong kỷ nguyên mới này là gì?
Quản lý tài chính cá nhân và doanh nghiệp: Thành bại tại dòng tiền
Nếu tài chính cá nhân mang đến sự ổn định và an toàn trong cuộc sống, thì tài chính doanh nghiệp là yếu tố then chốt quyết định sự tồn tại và phát triển bền vững của một tổ chức.
Đề xuất hỗ trợ tối đa 10 triệu đồng cho nạn nhân tai nạn giao thông
Bộ Công an đang xây dựng dự thảo nghị định của Chính phủ về việc thành lập, quản lý và sử dụng Quỹ giảm thiểu thiệt hại tai nạn giao thông đường bộ, trong đó, quy định mức hỗ trợ tối đa 10 triệu đồng cho mỗi trường hợp.
Ông Nguyễn Quốc Khánh - Chủ tịch Tập đoàn Giáo dục Việt Mỹ: Yếu tố con người quyết định sự thành công của một doanh nghiệp ngành giáo dục
Với hơn hai thập kỷ hình thành và phát triển, Tập đoàn Giáo dục Việt Mỹ (VMG) đã khẳng định vị thế vững chắc trong ngành giáo dục, dù không theo đuổi mô hình mở rộng quy mô ồ ạt. Thành lập năm 2003, VMG hiện quản lý và sở hữu Hệ thống Trung tâm Anh ngữ Việt Mỹ tại Đồng Nai và TP.HCM, trở thành đối tác khảo thí chính thức của Cambridge và là đối tác chiến lược của cả IDP và British Council trong việc đăng ký và tổ chức thi IELTS tại Đồng Nai.
Khi hạnh phúc quan trọng hơn lương thưởng
Môi trường làm việc lý tưởng không chỉ dừng lại ở lương thưởng mà còn phải mang lại hạnh phúc cho nhân viên. Khi người lao động cảm thấy gắn kết, được trân trọng và có động lực phát triển, họ sẽ làm việc...
Bộ Tài chính bác đề xuất miễn thuế thu nhập cá nhân tại trung tâm tài chính
Bộ Tài chính bác bỏ đề xuất miễn thuế thu nhập cá nhân vì cho rằng không phải mọi lao động làm việc tại trung tâm tài chính là đối tượng cần thu hút.
Thử thách là động lực để phát triển bền vững
Để đáp ứng tiêu chuẩn ESG, sẽ phải sẵn sàng đối mặt với những giới hạn về nhận thức.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
