Theo TS. Huỳnh Thanh Điền, chiến lược phát triển công nghiệp quốc gia phải định hình rõ nét vai trò dẫn dắt của các doanh nghiệp (DN) lớn nhằm tạo cơ chế, chính sách thúc đẩy mối liên kết với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) làm nền tảng thúc đẩy tiến trình CN hóa đất nước.
Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) và Ban Quản lý khu công nghệ cao (KCNC) Hòa Lạc đã ký thỏa thuận hợp tác chiến lược thúc đẩy sự phát triển của KCNC Hòa Lạc và đáp ứng nhu cầu đầu tư, nghiên cứu, sản xuất, kinh doanh của Viettel.
Bản tin tuần từ ngày 30/9 - 5/10/2019 Báo Doanh Nhân Sài gòn xin giới thiệu những tin tức chính như sau: TP.HCM thí điểm ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào quản lý phí đỗ xe; 28 vụ án buôn lậu và gian lận thương mại sẽ được Hải quan khởi tố và kiến nghị khởi tố; Tình trạng nghỉ việc báo động; Doanh nghiệp chế biến gỗ giải bài toán 20 tỷ USD và thị trường chứng khoán đạt mốc 1.000 điểm lần thứ ba trong năm nay nhưng ngay sau đó lại rớt và đóng cửa trong sắc đỏ. Ngoài ra, Bản tin còn giới thiệu các tin tức kinh tế, chính trị quốc tế; sách hay đáng đọc, phim hay đáng xem với các bài viết sâu sắc từ các PV, BTV của Báo.
Đâu là điểm tựa để các thành viên gắn bó với doanh nghiệp, làm việc vì sứ mệnh và tuân thủ theo những tiêu chí, cam kết của thương hiệu trong mọi hoạt động của mình?
Hội thảo quốc tế về giáo dục nghề nghiệp vừa diễn ra tại Trường Cao đẳng Công Nghiệp Huế với sự tham dự của đại diện các doanh nghiệp, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, các tổ chức, trường đại học quốc tế… nhằm tập trung thảo luận và đề ra các mô hình đào tạo chuẩn quốc tế, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời kỳ hội nhập.
So với các nước lân cận, Việt Nam được đánh giá là quốc gia hấp dẫn trong đầu tư sản xuất bởi nhân công giá rẻ. Năm 2019, mức lương tối thiểu vùng trả cho người lao động từ 2.920.000 đến 4.180.000 đồng mỗi tháng, tùy khu vực. Tuy nhiên, phía sau con số này, vẫn tồn tại khá nhiều thách thức.
Tình trạng thiếu hụt nhân tài lớn nhất trong vòng 10 năm qua đang diễn ra trên toàn thế giới, trong đó có Việt Nam.
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 có thể được xem như một mùa xuân đang rộng lượng chào đón mọi người vào cuộc phát triển tài năng.
Ngày nay, các nhà nghiên cứu đều đồng tình rằng thời trang không còn là một khu vực chỉ tồn tại trong chốn “chân không” như nhiều người quan niệm.
Xác định mô hình đào tạo mới là thách thức lớn khi nguồn nhân lực hiện nay chưa đáp ứng được nhu cầu của thị trường, hệ thống đào tạo chưa được cập nhật kịp thời và thiếu gắn kết với thực tiễn phát triển nghề tại các nhà máy.
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
