Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Doanh nhân trẻ
Câu chuyện & bài học
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Gắn kết cộng đồng
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
Nhân lực
Hợp tác ứng dụng AI và dữ liệu lớn trong đào tạo cán bộ lãnh đạo tại Việt Nam
Việt Nam và Google sẽ tăng cường hợp tác trong đào tạo trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn, chuyển đổi số, nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và nghiên cứu chính sách.
Toàn cảnh
Tích cực thúc đẩy Dự án Trường Đại học Việt - Nhật
Chiều 17/7, tại trụ sở Chính phủ, Phó thủ tướng Lê Thành Long đã tiếp ông Takebe Tsutomu - Cố vấn đặc biệt Liên minh Nghị sĩ Hữu nghị Nhật - Việt, người đã có nhiều đóng góp thúc đẩy hợp tác giữa hai nước, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục và giao lưu văn hóa.
Từ cú hích sáp nhập, TP.HCM đứng trước cơ hội tái thiết công nghiệp liên vùng
Sau sáp nhập, TP.HCM có cơ hội định vị lại vai trò trung tâm công nghiệp liên vùng phía Nam. Tuy nhiên, để tận dụng hiệu quả không gian mới, Thành phố cần chiến lược phát triển công nghiệp toàn diện, gắn quy hoạch vùng, công nghiệp hỗ trợ, nhân lực kỹ năng cao và tài chính xanh.
Ngành ngân hàng cần 750.000 nhân lực công nghệ vào năm 2026
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, ngành ngân hàng Việt Nam đang đối mặt với nhu cầu nhân lực công nghệ ngày càng lớn, đặc biệt trong các lĩnh vực như fintech, tài sản số, AI, blockchain và an ninh mạng.
Cần có chính sách đột phá để giữ chân nhân lực công nghệ thông tin trong khu vực công
Tại phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội ngày 10/7, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc đề xuất cần có chính sách đãi ngộ đặc thù nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ cán bộ công nghệ thông tin tại các cơ quan nhà nước.
Bản tin trưa 9/7: TP.HCM hợp tác với Tập đoàn Intel đào tạo nhân lực AI và chip bán dẫn
Tin tức nổi bật trưa 9/7: TP.HCM hợp tác với Tập đoàn Intel đào tạo nhân lực AI và chip bán dẫn; TP.HCM tổng kiểm tra dược, mỹ phẩm sau vụ phát hiện hàng giả quy mô lớn; Dự kiến giảm 368 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh từ tháng 7/2025; BHXH Việt Nam cảnh báo thủ đoạn lừa đảo mạo danh cập nhật thông tin lương hưu từ 1/7; Sau 2 năm triển khai, cho vay nhà ở xã hội mới giải ngân được 2,8%... và một số tin tức đáng chú ý khác.
Công chức học sau đại học phải cam kết phục vụ gấp ba lần thời gian đào tạo tại đơn vị cử đi
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, trong đó có nội dung đáng chú ý: công chức được cử đi đào tạo sau đại học bắt buộc phải cam kết phục vụ tại cơ quan, đơn vị đã cử đi học trong thời gian ít nhất gấp ba lần thời gian đào tạo.
Thúc đẩy phát triển cộng đồng doanh nhân qua mô hình Mentoring
Ngày 29/6, tại TP.HCM, i-Talents Group ký kết hợp tác với Mentor Edu, triển khai chương trình Mentoring doanh nghiệp, kết nối các nhà lãnh đạo tiềm năng và chuyên gia hàng đầu.
Bản tin chiều 18/6: Đức đầu tư 50 triệu USD phát triển nhân lực năng lượng tái tạo tại Việt Nam
Tin tức nổi bật chiều 18/6: Đức đầu tư 50 triệu USD phát triển nhân lực năng lượng tái tạo tại Việt Nam; Quốc hội thông qua Luật sửa đổi Luật Sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả; TP. Hà Nội có hơn...
Khi nhân viên không còn mơ ước: Doanh nghiệp cần thay đổi điều gì?
Khi nhân viên không còn thấy mình trong giấc mơ nghề nghiệp, họ sẽ lặng lẽ rút lui dù vẫn ngồi tại bàn làm việc mỗi ngày. Quiet quitting không chỉ là câu chuyện của người trẻ mà là thách thức lớn đối với...
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO