Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Doanh nhân trẻ
Câu chuyện & bài học
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Gắn kết cộng đồng
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Nâng bậc lương
Quy định mới về nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn từ ngày 1/7/2025
Từ ngày 1/7/2025, sau khi hoàn tất việc tổ chức chính quyền địa phương theo mô hình hai cấp, cơ quan được phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức tại địa phương sẽ có trách nhiệm tổ chức thực hiện việc nâng bậc lương thường xuyên cho cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý, đảm bảo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
Chính sách mới
Hoàn thiện chính sách nâng bậc lương với cán bộ, công chức, viên chức
Thủ tướng giao Bộ Nội vụ chủ trì nghiên cứu, trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung quy định liên quan đến chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương với cán bộ, công chức, viên chức cho phù hợp.
5 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên
Từ ngày 15/8/2021, sẽ có 5 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, bổ sung thêm 1 trường hợp so với quy định trước đây.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
